Datenschutzerklärung

Präambel

Mit der fol­gen­den Daten­schutz­er­klä­rung möch­ten wir Sie dar­über auf­klä­ren, wel­che Arten Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (nach­fol­gend auch kurz als “Daten” bezeich­net) wir zu wel­chen Zwecken und in wel­chem Umfang ver­ar­bei­ten. Die Daten­schutz­er­klä­rung gilt für alle von uns durch­ge­führ­ten Ver­ar­bei­tun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, sowohl im Rah­men der Erbrin­gung unse­rer Lei­stun­gen als auch ins­be­son­de­re auf unse­ren Web­sei­ten, in mobi­len Appli­ka­tio­nen sowie inner­halb exter­ner Online­prä­sen­zen, wie z. B. unse­rer Social-Media-Pro­fi­le (nach­fol­gend zusam­men­fas­send bezeich­net als “Online­an­ge­bot”).

Die ver­wen­de­ten Begrif­fe sind nicht geschlechts­spe­zi­fisch.

Stand: 3. Janu­ar 2025

Rechtstext von Dr. Schwenke - für weitere Informationen bitte anklicken.

Inhaltsübersicht

Verantwortlicher

Tobi­as Mark­stal­ler / KMUfox GmbH
Schanz­stras­se 1
8330 Pfäf­fi­kon

E‑Mail-Adres­se: info@kmufox.ch

Impres­sum: https://www.kmufox.ch/impressum/

Übersicht der Verarbeitungen

Die nach­fol­gen­de Über­sicht fasst die Arten der ver­ar­bei­te­ten Daten und die Zwecke ihrer Ver­ar­bei­tung zusam­men und ver­weist auf die betrof­fe­nen Per­so­nen.

Arten der verarbeiteten Daten

  • Bestands­da­ten.
  • Beschäf­tig­ten­da­ten.
  • Zah­lungs­da­ten.
  • Kon­takt­da­ten.
  • Inhalts­da­ten.
  • Ver­trags­da­ten.
  • Nut­zungs­da­ten.
  • Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten.
  • Sozi­al­da­ten.
  • Bewer­ber­da­ten.
  • Bild- und/ oder Video­auf­nah­men.
  • Pro­to­koll­da­ten.
  • Lei­stung- und Ver­hal­tens­da­ten.
  • Arbeits­zeit­da­ten.
  • Boni­täts­da­ten.
  • Gehalts­da­ten.

Besondere Kategorien von Daten

  • Gesund­heits­da­ten.
  • Reli­giö­se oder welt­an­schau­li­che Über­zeu­gun­gen.
  • Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit.

Kategorien betroffener Personen

  • Lei­stungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber.
  • Beschäf­tig­te.
  • Inter­es­sen­ten.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner.
  • Nut­zer.
  • Bewer­ber.
  • Geschäfts- und Ver­trags­part­ner.
  • Drit­te Per­so­nen.

Zwecke der Verarbeitung

  • Erbrin­gung ver­trag­li­cher Lei­stun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on.
  • Sicher­heits­maß­nah­men.
  • Direkt­mar­ke­ting.
  • Reich­wei­ten­mes­sung.
  • Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren.
  • Orga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren.
  • Bewer­bungs­ver­fah­ren.
  • Feed­back.
  • Umfra­gen und Fra­ge­bö­gen.
  • Mar­ke­ting.
  • Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen.
  • Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nut­zer­freund­lich­keit.
  • Beur­tei­lung der Boni­tät und Kre­dit­wür­dig­keit.
  • Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen.
  • Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur.
  • Finanz- und Zah­lungs­ma­nage­ment.
  • Öffent­lich­keits­ar­beit.
  • Absatz­för­de­rung.
  • Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren.

Maßgebliche Rechtsgrundlagen

Maß­geb­li­che Rechts­grund­la­gen nach dem Schwei­zer Daten­schutz­ge­setz: Wenn Sie sich in der Schweiz befin­den, bear­bei­ten wir Ihre Daten auf Grund­la­ge des Bun­des­ge­set­zes über den Daten­schutz (kurz „Schwei­zer DSG”). Anders als bei­spiels­wei­se die DSGVO sieht das Schwei­zer DSG grund­sätz­lich nicht vor, dass eine Rechts­grund­la­ge für die Bear­bei­tung der Per­so­nen­da­ten genannt wer­den muss und die Bear­bei­tung von Per­so­nen­da­ten nach Treu und Glau­ben durch­ge­führt wird, recht­mä­ßig und ver­hält­nis­mä­ßig ist (Art. 6 Abs. 1 und 2 des Schwei­zer DSG). Zudem wer­den Per­so­nen­da­ten von uns nur zu einem bestimm­ten, für die betrof­fe­ne Per­son erkenn­ba­ren Zweck beschafft und nur so bear­bei­tet, wie es mit die­sem Zweck ver­ein­bar ist (Art. 6 Abs. 3 des Schwei­zer DSG).

Sicherheitsmaßnahmen

Wir tref­fen nach Maß­ga­be der gesetz­li­chen Vor­ga­ben unter Berück­sich­ti­gung des Stands der Tech­nik, der Imple­men­tie­rungs­ko­sten und der Art, des Umfangs, der Umstän­de und der Zwecke der Ver­ar­bei­tung sowie der unter­schied­li­chen Ein­tritts­wahr­schein­lich­kei­ten und des Aus­ma­ßes der Bedro­hung der Rech­te und Frei­hei­ten natür­li­cher Per­so­nen geeig­ne­te tech­ni­sche und orga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men, um ein dem Risi­ko ange­mes­se­nes Schutz­ni­veau zu gewähr­lei­sten.

Zu den Maß­nah­men gehö­ren ins­be­son­de­re die Siche­rung der Ver­trau­lich­keit, Inte­gri­tät und Ver­füg­bar­keit von Daten durch Kon­trol­le des phy­si­schen und elek­tro­ni­schen Zugangs zu den Daten als auch des sie betref­fen­den Zugriffs, der Ein­ga­be, der Wei­ter­ga­be, der Siche­rung der Ver­füg­bar­keit und ihrer Tren­nung. Des Wei­te­ren haben wir Ver­fah­ren ein­ge­rich­tet, die eine Wahr­neh­mung von Betrof­fe­nen­rech­ten, die Löschung von Daten und Reak­tio­nen auf die Gefähr­dung der Daten gewähr­lei­sten. Fer­ner berück­sich­ti­gen wir den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bereits bei der Ent­wick­lung bzw. Aus­wahl von Hard­ware, Soft­ware sowie Ver­fah­ren ent­spre­chend dem Prin­zip des Daten­schut­zes, durch Tech­nik­ge­stal­tung und durch daten­schutz­freund­li­che Vor­ein­stel­lun­gen.

Siche­rung von Online-Ver­bin­dun­gen durch TLS-/SSL-Ver­schlüs­se­lungs­tech­no­lo­gie (HTTPS): Um die Daten der Nut­zer, die über unse­re Online-Dien­ste über­tra­gen wer­den, vor uner­laub­ten Zugrif­fen zu schüt­zen, set­zen wir auf die TLS-/SSL-Ver­schlüs­se­lungs­tech­no­lo­gie. Secu­re Sockets Lay­er (SSL) und Trans­port Lay­er Secu­ri­ty (TLS) sind die Eck­pfei­ler der siche­ren Daten­über­tra­gung im Inter­net. Die­se Tech­no­lo­gien ver­schlüs­seln die Infor­ma­tio­nen, die zwi­schen der Web­site oder App und dem Brow­ser des Nut­zers (oder zwi­schen zwei Ser­vern) über­tra­gen wer­den, wodurch die Daten vor unbe­fug­tem Zugriff geschützt sind. TLS, als die wei­ter­ent­wickel­te und siche­re­re Ver­si­on von SSL, gewähr­lei­stet, dass alle Daten­über­tra­gun­gen den höch­sten Sicher­heits­stan­dards ent­spre­chen. Wenn eine Web­site durch ein SSL-/TLS-Zer­ti­fi­kat gesi­chert ist, wird dies durch die Anzei­ge von HTTPS in der URL signa­li­siert. Dies dient als ein Indi­ka­tor für die Nut­zer, dass ihre Daten sicher und ver­schlüs­selt über­tra­gen wer­den.

Übermittlung von personenbezogenen Daten

Im Rah­men unse­rer Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten kommt es vor, dass die­se an ande­re Stel­len, Unter­neh­men, recht­lich selbst­stän­di­ge Orga­ni­sa­ti­ons­ein­hei­ten oder Per­so­nen über­mit­telt bezie­hungs­wei­se ihnen gegen­über offen­ge­legt wer­den. Zu den Emp­fän­gern die­ser Daten kön­nen z. B. mit IT-Auf­ga­ben beauf­trag­te Dienst­lei­ster gehö­ren oder Anbie­ter von Dien­sten und Inhal­ten, die in eine Web­site ein­ge­bun­den sind. In sol­chen Fäl­len beach­ten wir die gesetz­li­chen Vor­ga­ben und schlie­ßen ins­be­son­de­re ent­spre­chen­de Ver­trä­ge bzw. Ver­ein­ba­run­gen, die dem Schutz Ihrer Daten die­nen, mit den Emp­fän­gern Ihrer Daten ab.

Daten­über­mitt­lung inner­halb der Orga­ni­sa­ti­on: Wir kön­nen per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an ande­re Abtei­lun­gen oder Ein­hei­ten inner­halb unse­rer Orga­ni­sa­ti­on über­mit­teln oder ihnen den Zugriff dar­auf gewäh­ren. Sofern die Daten­wei­ter­ga­be zu admi­ni­stra­ti­ven Zwecken erfolgt, beruht sie auf unse­ren berech­tig­ten unter­neh­me­ri­schen und betriebs­wirt­schaft­li­chen Inter­es­sen oder erfolgt, sofern sie zur Erfül­lung unse­rer ver­trags­be­zo­ge­nen Ver­pflich­tun­gen erfor­der­lich ist bezie­hungs­wei­se wenn eine Ein­wil­li­gung der Betrof­fe­nen oder eine gesetz­li­che Erlaub­nis vor­liegt.

Internationale Datentransfers

Daten­ver­ar­bei­tung in Dritt­län­dern: Sofern wir Daten in einem Dritt­land (d. h., außer­halb der Euro­päi­schen Uni­on (EU), des Euro­päi­schen Wirt­schafts­raums (EWR)) ver­ar­bei­ten oder die Ver­ar­bei­tung im Rah­men der Inan­spruch­nah­me von Dien­sten Drit­ter oder der Offen­le­gung bzw. Über­mitt­lung von Daten an ande­re Per­so­nen, Stel­len oder Unter­neh­men statt­fin­det, erfolgt dies nur im Ein­klang mit den gesetz­li­chen Vor­ga­ben. Sofern das Daten­schutz­ni­veau in dem Dritt­land mit­tels eines Ange­mes­sen­heits­be­schlus­ses aner­kannt wur­de (Art. 45 DSGVO), dient die­ser als Grund­la­ge des Daten­trans­fers. Im Übri­gen erfol­gen Daten­trans­fers nur dann, wenn das Daten­schutz­ni­veau ander­wei­tig gesi­chert ist, ins­be­son­de­re durch Stan­dard­ver­trags­klau­seln (Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO), aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung oder im Fall ver­trag­li­cher oder gesetz­lich erfor­der­li­cher Über­mitt­lung (Art. 49 Abs. 1 DSGVO). Im Übri­gen tei­len wir Ihnen die Grund­la­gen der Dritt­land­über­mitt­lung bei den ein­zel­nen Anbie­tern aus dem Dritt­land mit, wobei die Ange­mes­sen­heits­be­schlüs­se als Grund­la­gen vor­ran­gig gel­ten. Infor­ma­tio­nen zu Dritt­land­trans­fers und vor­lie­gen­den Ange­mes­sen­heits­be­schlüs­sen kön­nen dem Infor­ma­ti­ons­an­ge­bot der EU-Kom­mis­si­on ent­nom­men wer­den: https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection_en?prefLang=de. Im Rah­men des soge­nann­ten „Data Pri­va­cy Frame­work” (DPF) hat die EU-Kom­mis­si­on das Daten­schutz­ni­veau eben­falls für bestimm­te Unter­neh­men aus den USA im Rah­men der Ange­mes­sen­heits­be­schlus­ses vom 10.07.2023 als sicher aner­kannt. Die Liste der zer­ti­fi­zier­ten Unter­neh­men als auch wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu dem DPF kön­nen Sie der Web­site des Han­dels­mi­ni­ste­ri­ums der USA unter https://www.dataprivacyframework.gov/ (in Eng­lisch) ent­neh­men. Wir infor­mie­ren Sie im Rah­men der Daten­schutz­hin­wei­se, wel­che von uns ein­ge­setz­ten Dien­ste­an­bie­ter unter dem Data Pri­va­cy Frame­work zer­ti­fi­ziert sind.

Allgemeine Informationen zur Datenspeicherung und Löschung

Wir löschen per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten, die wir ver­ar­bei­ten, gemäß den gesetz­li­chen Bestim­mun­gen, sobald die zugrun­de­lie­gen­den Ein­wil­li­gun­gen wider­ru­fen wer­den oder kei­ne wei­te­ren recht­li­chen Grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung bestehen. Dies betrifft Fäl­le, in denen der ursprüng­li­che Ver­ar­bei­tungs­zweck ent­fällt oder die Daten nicht mehr benö­tigt wer­den. Aus­nah­men von die­ser Rege­lung bestehen, wenn gesetz­li­che Pflich­ten oder beson­de­re Inter­es­sen eine län­ge­re Auf­be­wah­rung oder Archi­vie­rung der Daten erfor­dern.

Ins­be­son­de­re müs­sen Daten, die aus han­dels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den auf­be­wahrt wer­den müs­sen oder deren Spei­che­rung not­wen­dig ist zur Rechts­ver­fol­gung oder zum Schutz der Rech­te ande­rer natür­li­cher oder juri­sti­scher Per­so­nen, ent­spre­chend archi­viert wer­den.

Unse­re Daten­schutz­hin­wei­se ent­hal­ten zusätz­li­che Infor­ma­tio­nen zur Auf­be­wah­rung und Löschung von Daten, die spe­zi­ell für bestimm­te Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­se gel­ten.

Bei meh­re­ren Anga­ben zur Auf­be­wah­rungs­dau­er oder Löschungs­fri­sten eines Datums, ist stets die läng­ste Frist maß­geb­lich.

Beginnt eine Frist nicht aus­drück­lich zu einem bestimm­ten Datum und beträgt sie min­de­stens ein Jahr, so star­tet sie auto­ma­tisch am Ende des Kalen­der­jah­res, in dem das frist­aus­lö­sen­de Ereig­nis ein­ge­tre­ten ist. Im Fall lau­fen­der Ver­trags­ver­hält­nis­se, in deren Rah­men Daten gespei­chert wer­den, ist das frist­aus­lö­sen­de Ereig­nis der Zeit­punkt des Wirk­sam­wer­dens der Kün­di­gung oder son­sti­ge Been­di­gung des Rechts­ver­hält­nis­ses.

Daten, die nicht mehr für den ursprüng­lich vor­ge­se­he­nen Zweck, son­dern auf­grund gesetz­li­cher Vor­ga­ben oder ande­rer Grün­de auf­be­wahrt wer­den, ver­ar­bei­ten wir aus­schließ­lich zu den Grün­den, die ihre Auf­be­wah­rung recht­fer­ti­gen.

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Auf­be­wah­rung und Löschung von Daten: Die fol­gen­den all­ge­mei­nen Fri­sten gel­ten für die Auf­be­wah­rung und Archi­vie­rung nach dem Schwei­zer Recht:
    • 10 Jah­re — Auf­be­wah­rungs­frist für Bücher und Auf­zeich­nun­gen, Jah­res­ab­schlüs­se, Inven­ta­re, Lage­be­rich­te, Eröff­nungs­bi­lan­zen, Buchungs­be­le­ge und Rech­nun­gen sowie alle erfor­der­li­chen Arbeits­an­wei­sun­gen und son­sti­gen Orga­ni­sa­ti­ons­un­ter­la­gen (Art. 958f des Schwei­ze­ri­schen Obli­ga­tio­nen­rechts (OR)).
    • 10 Jah­re — Daten, die zur Berück­sich­ti­gung poten­zi­el­ler Scha­den­er­satz­an­sprü­che oder ähn­li­cher ver­trag­li­cher Ansprü­che und Rech­te not­wen­dig sind, sowie für die Bear­bei­tung damit ver­bun­de­ner Anfra­gen, basie­rend auf frü­he­ren Geschäfts­er­fah­run­gen und den übli­chen Bran­chen­prak­ti­ken, wer­den für den Zeit­raum der gesetz­li­chen Ver­jäh­rungs­frist von zehn Jah­ren gespei­chert, es sei denn, eine kür­ze­re Frist von fünf Jah­ren ist maß­geb­lich, die in bestimm­ten Fäl­len ein­schlä­gig ist (Art. 127, 130 OR). Mit Ablauf von fünf Jah­ren ver­jäh­ren die For­de­run­gen für Miet‑, Pacht- und Kapi­tal­zin­se sowie ande­re peri­odi­sche Lei­stun­gen, aus Lie­fe­rung von Lebens­mit­teln, für Bekö­sti­gung und für Wirts­schul­den, sowie aus Hand­werks­ar­beit, Klein­ver­kauf von Waren, ärzt­li­cher Besor­gung, Berufs­ar­bei­ten von Anwäl­ten, Rechts­agen­ten, Pro­ku­ra­to­ren und Nota­ren und aus dem Arbeits­ver­hält­nis von Arbeit­neh­mern (Art. 128 OR).

Rechte der betroffenen Personen

Rech­te der betrof­fe­nen Per­so­nen nach dem Schwei­zer DSG:

Ihnen ste­hen als betrof­fe­ne Per­son nach Maß­ga­be der Vor­ga­ben des Schwei­zer DSG die fol­gen­den Rech­te zu:

  • Recht auf Aus­kunft: Sie haben das Recht, eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob Sie betref­fen­de Per­so­nen­da­ten ver­ar­bei­tet wer­den, und auf Erhalt der­je­ni­gen Infor­ma­tio­nen, die erfor­der­lich sind, damit Sie Ihre Rech­te nach die­sem Gesetz gel­tend machen kön­nen und eine trans­pa­ren­te Daten­be­ar­bei­tung gewähr­lei­stet ist.
  • Recht auf Daten­her­aus­ga­be oder ‑über­tra­gung: Sie haben das Recht, die Her­aus­ga­be Ihrer Per­so­nen­da­ten, die Sie uns bekannt­ge­ge­ben haben, in einem gän­gi­gen elek­tro­ni­schen For­mat zu ver­lan­gen.
  • Recht auf Berich­ti­gung: Sie haben das Recht, die Berich­ti­gung der Sie betref­fen­den unrich­ti­gen Per­so­nen­da­ten zu ver­lan­gen.
  • Recht auf Wider­spruch, Löschung und Ver­nich­tung: Sie haben das Recht, der Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten zu wider­spre­chen, sowie zu ver­lan­gen, dass die Sie betref­fen­den Per­so­nen­da­ten gelöscht oder ver­nich­tet wer­den.

Geschäftliche Leistungen

Wir ver­ar­bei­ten Daten unse­rer Ver­trags- und Geschäfts­part­ner, z. B. Kun­den und Inter­es­sen­ten (zusam­men­fas­send als „Ver­trags­part­ner” bezeich­net), im Rah­men von ver­trag­li­chen und ver­gleich­ba­ren Rechts­ver­hält­nis­sen sowie damit ver­bun­de­nen Maß­nah­men und im Hin­blick auf die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Ver­trags­part­nern (oder vor­ver­trag­lich), etwa zur Beant­wor­tung von Anfra­gen.

Wir ver­wen­den die­se Daten, um unse­re ver­trag­li­chen Ver­pflich­tun­gen zu erfül­len. Dazu gehö­ren ins­be­son­de­re die Pflich­ten zur Erbrin­gung der ver­ein­bar­ten Lei­stun­gen, etwa­ige Aktua­li­sie­rungs­pflich­ten und Abhil­fe bei Gewähr­lei­stungs- und son­sti­gen Lei­stungs­stö­run­gen. Dar­über hin­aus ver­wen­den wir die Daten zur Wah­rung unse­rer Rech­te und zum Zwecke der mit die­sen Pflich­ten ver­bun­de­nen Ver­wal­tungs­auf­ga­ben sowie der Unter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on. Zudem ver­ar­bei­ten wir die Daten auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen sowohl an einer ord­nungs­ge­mä­ßen und betriebs­wirt­schaft­li­chen Geschäfts­füh­rung als auch an Sicher­heits­maß­nah­men zum Schutz unse­rer Ver­trags­part­ner und unse­res Geschäfts­be­triebs vor Miss­brauch, Gefähr­dung ihrer Daten, Geheim­nis­se, Infor­ma­tio­nen und Rech­te (z. B. zur Betei­li­gung von Telekommunikations‑, Trans­port- und son­sti­gen Hilfs­dien­sten sowie Sub­un­ter­neh­mern, Ban­ken, Steu­er- und Rechts­be­ra­tern, Zah­lungs­dienst­lei­stern oder Finanz­be­hör­den). Im Rah­men des gel­ten­den Rechts geben wir die Daten von Ver­trags­part­nern nur inso­weit an Drit­te wei­ter, als dies für die vor­ge­nann­ten Zwecke oder zur Erfül­lung gesetz­li­cher Pflich­ten erfor­der­lich ist. Über wei­te­re For­men der Ver­ar­bei­tung, etwa zu Mar­ke­ting­zwecken, wer­den die Ver­trags­part­ner im Rah­men die­ser Daten­schutz­er­klä­rung infor­miert.

Wel­che Daten für die vor­ge­nann­ten Zwecke erfor­der­lich sind, tei­len wir den Ver­trags­part­nern vor oder im Rah­men der Daten­er­he­bung, z. B. in Online­for­mu­la­ren, durch beson­de­re Kenn­zeich­nung (z. B. Far­ben) bzw. Sym­bo­le (z. B. Stern­chen o. Ä.), oder per­sön­lich mit.

Wir löschen die Daten nach Ablauf gesetz­li­cher Gewähr­lei­stungs- und ver­gleich­ba­rer Pflich­ten, d. h. grund­sätz­lich nach vier Jah­ren, es sei denn, dass die Daten in einem Kun­den­kon­to gespei­chert wer­den, z. B., solan­ge sie aus gesetz­li­chen Grün­den der Archi­vie­rung auf­be­wahrt wer­den müs­sen (etwa für Steu­er­zwecke im Regel­fall zehn Jah­re). Daten, die uns im Rah­men eines Auf­trags durch den Ver­trags­part­ner offen­ge­legt wur­den, löschen wir ent­spre­chend den Vor­ga­ben und grund­sätz­lich nach Ende des Auf­trags.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­hi­sto­rie); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern). Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Lei­stungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber; Inter­es­sen­ten. Geschäfts- und Ver­trags­part­ner.
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Erbrin­gung ver­trag­li­cher Lei­stun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­on; Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren; Orga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren. Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Coa­ching: Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Kli­en­ten sowie Inter­es­sen­ten und ande­rer Auf­trag­ge­ber oder Ver­trags­part­ner (ein­heit­lich bezeich­net als “Kli­en­ten”), um ihnen gegen­über unse­re Lei­stun­gen erbrin­gen zu kön­nen. Zu den Ver­fah­ren, die im Rah­men und zu Zwecken des Coa­chings durch­ge­führt wer­den, zäh­len: Kon­takt­auf­nah­me und Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Kli­en­ten, Bedarfs­ana­ly­se zur Bestim­mung geeig­ne­ter Coa­ching-Maß­nah­men, Pla­nung und Durch­füh­rung von Coa­ching-Sit­zun­gen, Doku­men­ta­ti­on der Coa­ching-Fort­schrit­te, Erfas­sung und Ver­wal­tung kli­ent­spe­zi­fi­scher Infor­ma­tio­nen und Daten, Ter­min­pla­nung und ‑orga­ni­sa­ti­on, Bereit­stel­lung von Coa­ching-Mate­ria­li­en und ‑res­sour­cen, Abrech­nung und Zah­lungs­ver­wal­tung, Nach­be­rei­tung und Nach­be­rei­tung von Coa­ching-Sit­zun­gen, Qua­li­täts­si­che­rungs- und Feed­back-Pro­zes­se.
    Die ver­ar­bei­te­ten Daten, die Art, der Umfang, der Zweck und die Erfor­der­lich­keit ihrer Ver­ar­bei­tung bestim­men sich nach dem zugrun­de­lie­gen­den Ver­trags- und Kli­en­ten­ver­hält­nis.
    Sofern es für unse­re Ver­trags­er­fül­lung, zum Schutz lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen oder gesetz­lich erfor­der­lich ist, bzw. eine Ein­wil­li­gung der Kli­en­ten vor­liegt, offen­ba­ren oder über­mit­teln wir die Daten der Kli­en­ten unter Beach­tung der berufs­recht­li­chen Vor­ga­ben an Drit­te oder Beauf­trag­te, wie z. B. Behör­den, Abrech­nungs­stel­len sowie im Bereich der IT, der Büro- oder ver­gleich­ba­rer Dienst­lei­stun­gen; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).
  • Con­sul­ting: Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Kli­en­ten sowie Inter­es­sen­ten und ande­rer Auf­trag­ge­ber oder Ver­trags­part­ner (ein­heit­lich bezeich­net als “Kli­en­ten”), um ihnen gegen­über unse­re Lei­stun­gen erbrin­gen zu kön­nen. Zu den Ver­fah­ren, die im Rah­men und zu den Zwecken des Con­sul­tings gehö­ren, zäh­len: Kon­takt­auf­nah­me und Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den Kli­en­ten, Durch­füh­rung von Bedarfs- und Anfor­de­rungs­ana­ly­sen, Pla­nung und Imple­men­tie­rung von Bera­tungs­pro­jek­ten, Doku­men­ta­ti­on der Pro­jekt­fort­schrit­te und Ergeb­nis­se, Erfas­sung und Ver­wal­tung kli­ent­spe­zi­fi­scher Infor­ma­tio­nen und Daten, Ter­min­pla­nung und ‑orga­ni­sa­ti­on, Bereit­stel­lung von Bera­tungs­res­sour­cen und ‑mate­ria­li­en, Abrech­nung und Zah­lungs­ver­wal­tung, Nach­be­ar­bei­tung und Fol­low-up von Bera­tungs­pro­jek­ten, Qua­li­täts­si­che­rungs- und Feed­back-Pro­zes­se. Die ver­ar­bei­te­ten Daten, die Art, der Umfang, der Zweck und die Erfor­der­lich­keit ihrer Ver­ar­bei­tung bestim­men sich nach dem zugrun­de­lie­gen­den Ver­trags- und Kli­en­ten­ver­hält­nis.

    Sofern es für unse­re Ver­trags­er­fül­lung, zum Schutz lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen oder gesetz­lich erfor­der­lich ist, bzw. eine Ein­wil­li­gung der Kli­en­ten vor­liegt, offen­ba­ren oder über­mit­teln wir die Daten der Kli­en­ten unter Beach­tung der berufs­recht­li­chen Vor­ga­ben an Drit­te oder Beauf­trag­te, wie z. B. Behör­den, Sub­un­ter­neh­mer oder im Bereich der IT, der Büro- oder ver­gleich­ba­rer Dienst­lei­stun­gen; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).
  • Daten­ana­ly­se: Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Kun­den sowie Auf­trag­ge­ber, um ihnen Daten­ana­ly­se, ‑aus­wer­tung und ‑bera­tung sowie damit ver­bun­de­ne Dienst­lei­stun­gen zu ermög­li­chen. Die erfor­der­li­chen Anga­ben umfas­sen die zur Ana­ly­se, Aus­wer­tung und Abrech­nung benö­tig­ten Infor­ma­tio­nen sowie Kon­takt­in­for­ma­tio­nen für not­wen­di­ge Abstim­mun­gen. Soweit wir Zugang zu Infor­ma­tio­nen der End­kun­den, Mit­ar­bei­tern oder ande­rer Per­so­nen erhal­ten, ver­ar­bei­ten wir die­se im Ein­klang mit den gesetz­li­chen und ver­trag­li­chen Vor­ga­ben; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Unter­neh­mens­be­ra­tung: Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Kun­den, Kli­en­ten sowie Inter­es­sen­ten und ande­rer Auf­trag­ge­ber oder Ver­trags­part­ner (ein­heit­lich bezeich­net als “Kun­den”), um ihnen gegen­über unse­re ver­trag­li­chen oder vor­ver­trag­li­chen Lei­stun­gen, ins­be­son­de­re Bera­tungs­lei­stun­gen, erbrin­gen zu kön­nen. Die ver­ar­bei­te­ten Daten, die Art, der Umfang, der Zweck und die Erfor­der­lich­keit ihrer Ver­ar­bei­tung bestim­men sich nach dem zugrun­de­lie­gen­den Ver­trags- und Geschäfts­ver­hält­nis.

    Sofern es für unse­re Ver­trags­er­fül­lung oder gesetz­lich erfor­der­lich ist, bzw. eine Ein­wil­li­gung der Kun­den vor­liegt, offen­ba­ren oder über­mit­teln wir die Daten der Kun­den unter Beach­tung der berufs­recht­li­chen Vor­ga­ben an Drit­te oder Beauf­trag­te, wie z. B. Behör­den, Gerich­te oder im Bereich der IT, der Büro- oder ver­gleich­ba­rer Dienst­lei­stun­gen; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).
  • Finanz­dienst­lei­stun­gen: Wir ver­ar­bei­ten die Daten unse­rer Kun­den, um ihnen die Bera­tung, Ver­mitt­lung sowie den Abschluss von Finanz­ge­schäf­ten und damit ver­bun­de­nen Dienst­lei­stun­gen zu ermög­li­chen. Die erfor­der­li­chen Anga­ben sind als sol­che im Rah­men der Beratungs‑, Ver­mitt­lungs- bzw. ver­gleich­ba­ren Ver­trags­schlus­ses gekenn­zeich­net und umfas­sen die zur Lei­stungs­er­brin­gung und Abrech­nung benö­tig­ten Anga­ben sowie Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, um etwa­ige Rück­spra­chen hal­ten zu kön­nen. Soweit wir Zugang zu Infor­ma­tio­nen der Kun­den oder ande­rer Per­so­nen erhal­ten, ver­ar­bei­ten wir die­se im Ein­klang mit den gesetz­li­chen und ver­trag­li­chen Vor­ga­ben; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Geschäftsprozesse und ‑verfahren

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Lei­stungs­emp­fän­gern und Auf­trag­ge­bern – dar­un­ter Kun­den, Kli­en­ten oder in spe­zi­el­len Fäl­len Man­dan­ten, Pati­en­ten oder Geschäfts­part­ner sowie wei­te­re Drit­te – wer­den im Rah­men ver­trag­li­cher sowie ver­gleich­ba­rer Rechts­ver­hält­nis­se und vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men wie der Anbah­nung von Geschäfts­be­zie­hun­gen ver­ar­bei­tet. Die­se Daten­ver­ar­bei­tung unter­stützt und erleich­tert betriebs­wirt­schaft­li­che Abläu­fe in Berei­chen wie Kun­den­ma­nage­ment, Ver­trieb, Zah­lungs­ver­kehr, Buch­hal­tung und Pro­jekt­ma­nage­ment.

Die erfass­ten Daten die­nen dazu, ver­trag­li­che Ver­pflich­tun­gen zu erfül­len und betrieb­li­che Pro­zes­se effi­zi­ent zu gestal­ten. Hier­zu gehört die Abwick­lung von Geschäfts­trans­ak­tio­nen, das Manage­ment von Kun­den­be­zie­hun­gen, die Opti­mie­rung von Ver­triebs­stra­te­gien sowie die Gewähr­lei­stung inter­ner Rech­nungs- und Finanz­pro­zes­se. Zusätz­lich unter­stüt­zen die Daten die Wah­rung der Rech­te des Ver­ant­wort­li­chen und för­dern Ver­wal­tungs­auf­ga­ben sowie die Orga­ni­sa­ti­on des Unter­neh­mens.

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten kön­nen an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben wer­den, sofern dies zur Erfül­lung der genann­ten Zwecke oder gesetz­li­cher Ver­pflich­tun­gen not­wen­dig ist. Nach Ablauf gesetz­li­cher Auf­be­wah­rungs­fri­sten oder wenn der Zweck der Ver­ar­bei­tung ent­fällt, wer­den die Daten gelöscht. Dies umfasst auch Daten, die auf­grund von steu­er­recht­li­chen und gesetz­li­chen Nach­weis­pflich­ten län­ger gespei­chert wer­den müs­sen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­hi­sto­rie); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen); Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffs­zei­ten.). Boni­täts­da­ten (z.B. erhal­te­ner Boni­täts­score, geschätz­te Aus­fall­wahr­schein­lich­keit, dar­auf basie­ren­de Risi­ko­ein­stu­fung, histo­ri­sches Zah­lungs­ver­hal­ten).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Lei­stungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber; Inter­es­sen­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner; Geschäfts- und Ver­trags­part­ner; Drit­te Per­so­nen; Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten). Beschäf­tig­te (z. B. Ange­stell­te, Bewer­ber, Aus­hilfs­kräf­te und son­sti­ge Mit­ar­bei­ter).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Erbrin­gung ver­trag­li­cher Lei­stun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren; Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren; Kom­mu­ni­ka­ti­on; Mar­ke­ting; Absatz­för­de­rung; Öffent­lich­keits­ar­beit; Beur­tei­lung der Boni­tät und Kre­dit­wür­dig­keit; Finanz- und Zah­lungs­ma­nage­ment. Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sy­ste­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Kon­takt­ver­wal­tung und Kon­takt­pfle­ge: Ver­fah­ren, die im Rah­men der Orga­ni­sa­ti­on, Pfle­ge und Siche­rung von Kon­takt­in­for­ma­tio­nen erfor­der­lich sind (z. B. die Ein­rich­tung und War­tung einer zen­tra­len Kon­takt­da­ten­bank, regel­mä­ßi­ge Aktua­li­sie­run­gen der Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Über­wa­chung der Daten­in­te­gri­tät, Imple­men­tie­rung von Daten­schutz­maß­nah­men, Sicher­stel­lung der Zugriffs­kon­trol­len, Durch­füh­rung von Back­ups und Wie­der­her­stel­lun­gen der Kon­takt­da­ten, Schu­lung von Mit­ar­bei­tern im effek­ti­ven Umgang mit Kon­takt­ma­nage­ment-Soft­ware, regel­mä­ßi­ge Über­prü­fung der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­hi­sto­rie und Anpas­sung der Kon­takt­stra­te­gien); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • All­ge­mei­ner Zah­lungs­ver­kehr: Ver­fah­ren, die bei der Durch­füh­rung von Zah­lungs­vor­gän­gen, der Über­wa­chung von Bank­kon­ten und der Kon­trol­le von Zah­lungs­strö­men erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung und Prü­fung von Über­wei­sun­gen, Abwick­lung des Last­schrift­ver­kehrs, Kon­trol­le von Kon­to­aus­zü­gen, Über­wa­chung von Zah­lungs­ein­gän­gen und ‑aus­gän­gen, Rück­last­schrift­ma­nage­ment, Kon­ten­ab­stim­mung, Cash-Manage­ment); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Buch­hal­tung, Kre­di­to­ren­buch­hal­tung, Debi­to­ren­buch­hal­tung: Ver­fah­ren, die bei der Erfas­sung, Bear­bei­tung und Kon­trol­le von Geschäfts­vor­gän­gen im Bereich der Kre­di­to­ren- und Debi­to­ren­buch­hal­tung erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung und Prü­fung von ein­ge­hen­den und aus­ge­hen­den Rech­nun­gen, Über­wa­chung und Ver­wal­tung von offe­nen Posten, Durch­füh­rung des Zah­lungs­ver­kehrs, Abwick­lung des Mahn­we­sens, Kon­ten­ab­stim­mung im Rah­men von For­de­run­gen und Ver­bind­lich­kei­ten, Kre­di­to­ren­buch­hal­tung und Debi­to­ren­buch­hal­tung); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Finanz­buch­hal­tung und Steu­ern: Ver­fah­ren, die bei der Erfas­sung, Ver­wal­tung und Kon­trol­le von finanz­re­le­van­ten Geschäfts­vor­fäl­len sowie bei der Berech­nung, Mel­dung und Zah­lung von Steu­ern erfor­der­lich sind (z. B. Kon­tie­rung und Ver­bu­chung von Geschäfts­vor­fäl­len, Erstel­lung von Quar­tals- und Jah­res­ab­schlüs­sen, Durch­füh­rung des Zah­lungs­ver­kehrs, Abwick­lung des Mahn­we­sens, Kon­ten­ab­stim­mung, steu­er­li­che Bera­tung, Erstel­lung und Ein­rei­chung von Steu­er­erklä­run­gen, Abwick­lung des Steu­er­we­sens); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Mar­ke­ting, Wer­bung und Absatz­för­de­rung: Ver­fah­ren, die im Rah­men von Mar­ke­ting, Wer­bung und Absatz­för­de­rung erfor­der­lich sind (z. B. Markt­ana­ly­se und Ziel­grup­pen­be­stim­mung, Ent­wick­lung von Mar­ke­ting­stra­te­gien, Pla­nung und Durch­füh­rung von Wer­be­kam­pa­gnen, Gestal­tung und Pro­duk­ti­on von Wer­be­ma­te­ria­li­en, Online-Mar­ke­ting ein­schließ­lich SEO und Social Media Kam­pa­gnen, Event­mar­ke­ting und Mes­se­be­tei­li­gun­gen, Kun­den­bin­dungs­pro­gram­me, Ver­kaufs­för­de­rungs­maß­nah­men, Per­for­mance-Mes­sung und Opti­mie­rung der Mar­ke­ting­ak­ti­vi­tä­ten, Bud­get­ver­wal­tung und Kosten­kon­trol­le); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Wirt­schaft­li­che Ana­ly­sen und Markt­for­schung: Zur Erfül­lung betriebs­wirt­schaft­li­cher Zwecke und zur Erken­nung von Markt­ten­den­zen, Wün­schen der Ver­trags­part­ner und Nut­zern wer­den die vor­lie­gen­den Daten zu Geschäfts­vor­gän­gen, Ver­trä­gen, Anfra­gen etc. ana­ly­siert. In die Grup­pe der betrof­fe­nen Per­so­nen kön­nen Ver­trags­part­ner, Inter­es­sen­ten, Kun­den, Besu­cher und Nut­zer des Online­an­ge­bo­tes des Ver­ant­wort­li­chen fal­len. Die Durch­füh­rung der Ana­ly­sen dient den Zwecken der betriebs­wirt­schaft­li­chen Aus­wer­tun­gen, des Mar­ke­tings und der Markt­for­schung (z. B. zur Bestim­mung von Kun­den­grup­pen mit unter­schied­li­chen Eigen­schaf­ten). Dabei wer­den, sofern vor­han­den, Pro­fi­le von regi­strier­ten Nut­zern samt ihrer Anga­ben zu in Anspruch genom­me­nen Lei­stun­gen berück­sich­tigt. Die Ana­ly­sen die­nen aus­schließ­lich dem Ver­ant­wort­li­chen und wer­den nicht extern offen­bart, außer es han­delt sich um anony­me Ana­ly­sen mit zusam­men­ge­fass­ten, also anony­mi­sier­ten Wer­ten. Zudem wird auf die Pri­vat­sphä­re der Nut­zer Rück­sicht genom­men; die Daten wer­den für Ana­ly­se­zwecke mög­lichst pseud­ony­mi­siert und, sofern mach­bar, anony­mi­siert ver­ar­bei­tet (z. B. als zusam­men­ge­fass­te Daten); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Öffent­lich­keits­ar­beit: Ver­fah­ren, die im Rah­men der Öffent­lich­keits­ar­beit und Public Rela­ti­ons erfor­der­lich sind (z. B. Ent­wick­lung und Umset­zung von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien, Pla­nung und Durch­füh­rung von PR-Kam­pa­gnen, Erstel­lung und Ver­brei­tung von Pres­se­mit­tei­lun­gen, Pfle­ge von Medi­en­kon­tak­ten, Moni­to­ring und Ana­ly­se der Medi­en­re­so­nanz, Orga­ni­sa­ti­on von Pres­se­kon­fe­ren­zen und öffent­li­chen Ver­an­stal­tun­gen, Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on, Erstel­lung von Con­tent für sozia­le Medi­en und Unter­neh­mens­web­sei­ten, Betreu­ung des Cor­po­ra­te Bran­ding); Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Im Rahmen der Geschäftstätigkeit eingesetzte Anbieter und Services

Im Rah­men unse­rer Geschäfts­tä­tig­keit nut­zen wir unter Beach­tung der gesetz­li­chen Vor­ga­ben zusätz­li­che Dien­ste, Platt­for­men, Schnitt­stel­len oder Plug-ins von Dritt­an­bie­tern (kurz “Dien­ste”). Deren Nut­zung beruht auf unse­ren Inter­es­sen an einer ord­nungs­ge­mä­ßen, recht­mä­ßi­gen und wirt­schaft­li­chen Füh­rung unse­res Geschäfts­be­triebs und unse­rer inter­nen Orga­ni­sa­ti­on.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­hi­sto­rie); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Lei­stungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber; Inter­es­sen­ten; Geschäfts- und Ver­trags­part­ner; Beschäf­tig­te (z. B. Ange­stell­te, Bewer­ber, Aus­hilfs­kräf­te und son­sti­ge Mit­ar­bei­ter); Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner. Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Erbrin­gung ver­trag­li­cher Lei­stun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren; Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren; Kom­mu­ni­ka­ti­on. Umfra­gen und Fra­ge­bö­gen (z. B. Umfra­gen mit Ein­ga­be­mög­lich­kei­ten, Mul­ti­ple-Choice-Fra­gen).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

Bereitstellung des Onlineangebots und Webhosting

Wir ver­ar­bei­ten die Daten der Nut­zer, um ihnen unse­re Online-Dien­ste zur Ver­fü­gung stel­len zu kön­nen. Zu die­sem Zweck ver­ar­bei­ten wir die IP-Adres­se des Nut­zers, die not­wen­dig ist, um die Inhal­te und Funk­tio­nen unse­rer Online-Dien­ste an den Brow­ser oder das End­ge­rät der Nut­zer zu über­mit­teln.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen); Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen). Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffs­zei­ten.).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nut­zer­freund­lich­keit; Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sy­ste­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).). Sicher­heits­maß­nah­men.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Bereit­stel­lung Online­an­ge­bot auf gemie­te­tem Spei­cher­platz: Für die Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes nut­zen wir Spei­cher­platz, Rechen­ka­pa­zi­tät und Soft­ware, die wir von einem ent­spre­chen­den Ser­ver­an­bie­ter (auch “Web­ho­ster” genannt) mie­ten oder ander­wei­tig bezie­hen; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Erhe­bung von Zugriffs­da­ten und Log­files: Der Zugriff auf unser Online­an­ge­bot wird in Form von soge­nann­ten “Ser­ver-Log­files” pro­to­kol­liert. Zu den Ser­ver­log­files kön­nen die Adres­se und der Name der abge­ru­fe­nen Web­sei­ten und Datei­en, Datum und Uhr­zeit des Abrufs, über­tra­ge­ne Daten­men­gen, Mel­dung über erfolg­rei­chen Abruf, Brow­ser­typ nebst Ver­si­on, das Betriebs­sy­stem des Nut­zers, Refer­rer URL (die zuvor besuch­te Sei­te) und im Regel­fall IP-Adres­sen und der anfra­gen­de Pro­vi­der gehö­ren. Die Ser­ver­log­files kön­nen zum einen zu Sicher­heits­zwecken ein­ge­setzt wer­den, z. B. um eine Über­la­stung der Ser­ver zu ver­mei­den (ins­be­son­de­re im Fall von miss­bräuch­li­chen Angrif­fen, soge­nann­ten DDoS-Attacken), und zum ande­ren, um die Aus­la­stung der Ser­ver und ihre Sta­bi­li­tät sicher­zu­stel­len; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Löschung von Daten: Log­file-Infor­ma­tio­nen wer­den für die Dau­er von maxi­mal 30 Tagen gespei­chert und danach gelöscht oder anony­mi­siert. Daten, deren wei­te­re Auf­be­wah­rung zu Beweis­zwecken erfor­der­lich ist, sind bis zur end­gül­ti­gen Klä­rung des jewei­li­gen Vor­falls von der Löschung aus­ge­nom­men.
  • Host­point: Lei­stun­gen auf dem Gebiet der Bereit­stel­lung von infor­ma­ti­ons­tech­ni­scher Infra­struk­tur und ver­bun­de­nen Dienst­lei­stun­gen (z. B. Spei­cher­platz und/oder Rechen­ka­pa­zi­tä­ten); Dienst­an­bie­ter: Host­point AG, Neue Jonastras­se 60, 8640 Rap­pers­wil-Jona, Schweiz; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://support.hostpoint.ch/de/. Daten­schutz­er­klä­rung: https://www.hostpoint.ch/hostpoint/kontakt-agb.html#datenschutz.

Einsatz von Cookies

Unter dem Begriff „Coo­kies” wer­den Funk­tio­nen, die Infor­ma­tio­nen auf End­ge­rä­ten der Nut­zer spei­chern und aus ihnen aus­le­sen, ver­stan­den. Coo­kies kön­nen fer­ner in Bezug auf unter­schied­li­che Anlie­gen Ein­satz fin­den, etwa zu Zwecken der Funk­ti­ons­fä­hig­keit, der Sicher­heit und des Kom­forts von Online­an­ge­bo­ten sowie der Erstel­lung von Ana­ly­sen der Besu­cher­strö­me. Wir ver­wen­den Coo­kies gemäß den gesetz­li­chen Vor­schrif­ten. Dazu holen wir, wenn erfor­der­lich, vor­ab die Zustim­mung der Nut­zer ein. Ist eine Zustim­mung nicht not­wen­dig, set­zen wir auf unse­re berech­tig­ten Inter­es­sen. Dies gilt, wenn das Spei­chern und Aus­le­sen von Infor­ma­tio­nen uner­läss­lich ist, um aus­drück­lich ange­for­der­te Inhal­te und Funk­tio­nen bereit­stel­len zu kön­nen. Dazu zäh­len etwa die Spei­che­rung von Ein­stel­lun­gen sowie die Sicher­stel­lung der Funk­tio­na­li­tät und Sicher­heit unse­res Online­an­ge­bots. Die Ein­wil­li­gung kann jeder­zeit wider­ru­fen wer­den. Wir infor­mie­ren klar über deren Umfang und wel­che Coo­kies genutzt wer­den.

Hin­wei­se zu daten­schutz­recht­li­chen Rechts­grund­la­gen: Ob wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten mit­hil­fe von Coo­kies ver­ar­bei­ten, hängt von einer Ein­wil­li­gung ab. Liegt eine Ein­wil­li­gung vor, dient sie als Rechts­grund­la­ge. Ohne Ein­wil­li­gung stüt­zen wir uns auf unse­re berech­tig­ten Inter­es­sen, die vor­ste­hend in die­sem Abschnitt und im Kon­text der jewei­li­gen Dien­ste und Ver­fah­ren erläu­tert sind.

Spei­cher­dau­er: Im Hin­blick auf die Spei­cher­dau­er wer­den die fol­gen­den Arten von Coo­kies unter­schie­den:

  • Tem­po­rä­re Coo­kies (auch: Ses­si­on- oder Sit­zungs­coo­kies): Tem­po­rä­re Coo­kies wer­den spä­te­stens gelöscht, nach­dem ein Nut­zer ein Online­an­ge­bot ver­las­sen und sein End­ge­rät (z. B. Brow­ser oder mobi­le Appli­ka­ti­on) geschlos­sen hat.
  • Per­ma­nen­te Coo­kies: Per­ma­nen­te Coo­kies blei­ben auch nach dem Schlie­ßen des End­ge­räts gespei­chert. So kön­nen bei­spiels­wei­se der Log-in-Sta­tus gespei­chert und bevor­zug­te Inhal­te direkt ange­zeigt wer­den, wenn der Nut­zer eine Web­site erneut besucht. Eben­so kön­nen die mit­hil­fe von Coo­kies erho­be­nen Nut­zer­da­ten zur Reich­wei­ten­mes­sung Ver­wen­dung fin­den. Sofern wir Nut­zern kei­ne expli­zi­ten Anga­ben zur Art und Spei­cher­dau­er von Coo­kies mit­tei­len (z. B. im Rah­men der Ein­ho­lung der Ein­wil­li­gung), soll­ten sie davon aus­ge­hen, dass die­se per­ma­nent sind und die Spei­cher­dau­er bis zu zwei Jah­re betra­gen kann.

All­ge­mei­ne Hin­wei­se zum Wider­ruf und Wider­spruch (Opt-out): Nut­zer kön­nen die von ihnen abge­ge­be­nen Ein­wil­li­gun­gen jeder­zeit wider­ru­fen und zudem einen Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ent­spre­chend den gesetz­li­chen Vor­ga­ben, auch mit­tels der Pri­vat­sphä­re-Ein­stel­lun­gen ihres Brow­sers, erklä­ren.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Ver­ar­bei­tung von Coo­kie-Daten auf Grund­la­ge einer Ein­wil­li­gung: Wir set­zen eine Ein­wil­li­gungs-Manage­ment-Lösung ein, bei der die Ein­wil­li­gung der Nut­zer zur Ver­wen­dung von Coo­kies oder zu den im Rah­men der Ein­wil­li­gungs-Manage­ment-Lösung genann­ten Ver­fah­ren und Anbie­tern ein­ge­holt wird. Die­ses Ver­fah­ren dient der Ein­ho­lung, Pro­to­kol­lie­rung, Ver­wal­tung und dem Wider­ruf von Ein­wil­li­gun­gen, ins­be­son­de­re bezo­gen auf den Ein­satz von Coo­kies und ver­gleich­ba­ren Tech­no­lo­gien, die zur Spei­che­rung, zum Aus­le­sen und zur Ver­ar­bei­tung von Infor­ma­tio­nen auf den End­ge­rä­ten der Nut­zer ein­ge­setzt wer­den. Im Rah­men die­ses Ver­fah­rens wer­den die Ein­wil­li­gun­gen der Nut­zer für die Nut­zung von Coo­kies und die damit ver­bun­de­nen Ver­ar­bei­tun­gen von Infor­ma­tio­nen, ein­schließ­lich der im Ein­wil­li­gungs-Manage­ment-Ver­fah­ren genann­ten spe­zi­fi­schen Ver­ar­bei­tun­gen und Anbie­ter, ein­ge­holt. Die Nut­zer haben zudem die Mög­lich­keit, ihre Ein­wil­li­gun­gen zu ver­wal­ten und zu wider­ru­fen. Die Ein­wil­li­gungs­er­klä­run­gen wer­den gespei­chert, um eine erneu­te Abfra­ge zu ver­mei­den und den Nach­weis der Ein­wil­li­gung gemäß der gesetz­li­chen Anfor­de­run­gen füh­ren zu kön­nen. Die Spei­che­rung erfolgt ser­ver­sei­tig und/oder in einem Coo­kie (soge­nann­tes Opt-In-Coo­kie) oder mit­tels ver­gleich­ba­rer Tech­no­lo­gien, um die Ein­wil­li­gung einem spe­zi­fi­schen Nut­zer oder des­sen Gerät zuord­nen zu kön­nen. Sofern kei­ne spe­zi­fi­schen Anga­ben zu den Anbie­tern von Ein­wil­li­gungs-Manage­ment-Dien­sten vor­lie­gen, gel­ten fol­gen­de all­ge­mei­ne Hin­wei­se: Die Dau­er der Spei­che­rung der Ein­wil­li­gung beträgt bis zu zwei Jah­re. Dabei wird ein pseud­ony­mer Nut­zer-Iden­ti­fi­ka­tor erstellt, der zusam­men mit dem Zeit­punkt der Ein­wil­li­gung, den Anga­ben zum Umfang der Ein­wil­li­gung (z. B. betref­fen­de Kate­go­rien von Coo­kies und/oder Dien­ste­an­bie­ter) sowie Infor­ma­tio­nen über den Brow­ser, das System und das ver­wen­de­te End­ge­rät gespei­chert wird; Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO).

Kontakt- und Anfrageverwaltung

Bei der Kon­takt­auf­nah­me mit uns (z. B. per Post, Kon­takt­for­mu­lar, E‑Mail, Tele­fon oder via sozia­le Medi­en) sowie im Rah­men bestehen­der Nut­zer- und Geschäfts­be­zie­hun­gen wer­den die Anga­ben der anfra­gen­den Per­so­nen ver­ar­bei­tet, soweit dies zur Beant­wor­tung der Kon­takt­an­fra­gen und etwa­iger ange­frag­ter Maß­nah­men erfor­der­lich ist.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner.
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on; Orga­ni­sa­ti­ons- und Ver­wal­tungs­ver­fah­ren; Feed­back (z. B. Sam­meln von Feed­back via Online-For­mu­lar). Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nut­zer­freund­lich­keit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Kon­takt­for­mu­lar: Bei Kon­takt­auf­nah­me über unser Kon­takt­for­mu­lar, per E‑Mail oder ande­ren Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­gen, ver­ar­bei­ten wir die uns über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zur Beant­wor­tung und Bear­bei­tung des jewei­li­gen Anlie­gens. Dies umfasst in der Regel Anga­ben wie Name, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen und gege­be­nen­falls wei­te­re Infor­ma­tio­nen, die uns mit­ge­teilt wer­den und zur ange­mes­se­nen Bear­bei­tung erfor­der­lich sind. Wir nut­zen die­se Daten aus­schließ­lich für den ange­ge­be­nen Zweck der Kon­takt­auf­nah­me und Kom­mu­ni­ka­ti­on; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Kommunikation via Messenger

Wir set­zen zu Zwecken der Kom­mu­ni­ka­ti­on Mes­sen­ger ein und bit­ten daher dar­um, die nach­fol­gen­den Hin­wei­se zur Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Mes­sen­ger, zur Ver­schlüs­se­lung, zur Nut­zung der Meta­da­ten der Kom­mu­ni­ka­ti­on und zu Ihren Wider­spruchs­mög­lich­kei­ten zu beach­ten.

Sie kön­nen uns auch auf alter­na­ti­ven Wegen, z. B. via Tele­fon oder E‑Mail, kon­tak­tie­ren. Bit­te nut­zen Sie die Ihnen mit­ge­teil­ten Kon­takt­mög­lich­kei­ten oder die inner­halb unse­res Online­an­ge­bo­tes ange­ge­be­nen Kon­takt­mög­lich­kei­ten.

Im Fall einer Ende-zu-Ende-Ver­schlüs­se­lung von Inhal­ten (d. h., der Inhalt Ihrer Nach­richt und Anhän­ge) wei­sen wir dar­auf hin, dass die Kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­hal­te (d. h., der Inhalt der Nach­richt und ange­häng­te Bil­der) von Ende zu Ende ver­schlüs­selt wer­den. Das bedeu­tet, dass der Inhalt der Nach­rich­ten nicht ein­seh­bar ist, nicht ein­mal durch die Mes­sen­ger-Anbie­ter selbst. Sie soll­ten immer eine aktu­el­le Ver­si­on der Mes­sen­ger mit akti­vier­ter Ver­schlüs­se­lung nut­zen, damit die Ver­schlüs­se­lung der Nach­rich­ten­in­hal­te sicher­ge­stellt ist.

Wir wei­sen unse­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner jedoch zusätz­lich dar­auf hin, dass die Anbie­ter der Mes­sen­ger zwar nicht den Inhalt ein­se­hen, aber in Erfah­rung brin­gen kön­nen, dass und wann Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner mit uns kom­mu­ni­zie­ren sowie tech­ni­sche Infor­ma­tio­nen zum ver­wen­de­ten Gerät der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner und je nach Ein­stel­lun­gen ihres Gerä­tes auch Stand­ort­in­for­ma­tio­nen (soge­nann­te Meta­da­ten) ver­ar­bei­tet wer­den.

Hin­wei­se zu Rechts­grund­la­gen: Sofern wir Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner vor der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit ihnen via Mes­sen­ger um eine Erlaub­nis bit­ten, ist die Rechts­grund­la­ge unse­rer Ver­ar­bei­tung ihrer Daten deren Ein­wil­li­gung. Im Übri­gen, falls wir nicht um eine Ein­wil­li­gung bit­ten und sie z. B. von sich aus Kon­takt mit uns auf­neh­men, nut­zen wir Mes­sen­ger im Ver­hält­nis zu unse­ren Ver­trags­part­nern sowie im Rah­men der Ver­trags­an­bah­nung als eine ver­trag­li­che Maß­nah­me und im Fall ande­rer Inter­es­sen­ten und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen an einer schnel­len und effi­zi­en­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on und Erfül­lung der Bedürf­nis­se unser Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner an der Kom­mu­ni­ka­ti­on via Mes­sen­ger. Fer­ner wei­sen wir Sie dar­auf hin, dass wir die uns mit­ge­teil­ten Kon­takt­da­ten ohne Ihre Ein­wil­li­gung nicht erst­ma­lig an die Mes­sen­ger über­mit­teln.

Wider­ruf, Wider­spruch und Löschung: Sie kön­nen jeder­zeit eine erteil­te Ein­wil­li­gung wider­ru­fen und der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit uns via Mes­sen­ger jeder­zeit wider­spre­chen. Im Fall der Kom­mu­ni­ka­ti­on via Mes­sen­ger löschen wir die Nach­rich­ten ent­spre­chend unse­ren gene­rel­len Lösch­richt­li­ni­en (d. h. z. B., wie oben beschrie­ben, nach Ende ver­trag­li­cher Bezie­hun­gen, im Kon­text von Archi­vie­rungs­vor­ga­ben etc.) und sonst, sobald wir davon aus­ge­hen kön­nen, etwa­ige Aus­künf­te der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner beant­wor­tet zu haben, wenn kein Rück­be­zug auf eine vor­her­ge­hen­de Kon­ver­sa­ti­on zu erwar­ten ist und der Löschung kei­ne gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten ent­ge­gen­ste­hen.

Vor­be­halt des Ver­wei­ses auf ande­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge: Um Ihre Sicher­heit zu gewähr­lei­sten, bit­ten wir um Ver­ständ­nis, dass wir aus bestimm­ten Grün­den Anfra­gen über Mes­sen­ger mög­li­cher­wei­se nicht beant­wor­ten kön­nen. Dies betrifft Situa­tio­nen, in denen etwa Ver­trags­de­tails beson­ders ver­trau­lich behan­delt wer­den müs­sen oder eine Ant­wort über Mes­sen­ger den for­mel­len Anfor­de­run­gen nicht ent­spricht. In die­sen Fäl­len emp­feh­len wir Ihnen, auf geeig­ne­te­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­nä­le zurück­zu­grei­fen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner.
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on. Direkt­mar­ke­ting (z. B. per E‑Mail oder posta­lisch).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO); Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Whats­App: Text­nach­rich­ten, Sprach- und Video­an­ru­fe, Ver­sen­den von Bil­dern, Vide­os und Doku­men­ten, Grup­pen­chat-Funk­ti­on, Ende-zu-Ende-Ver­schlüs­se­lung für erhöh­te Sicher­heit; Dienst­an­bie­ter: Whats­App Ire­land Limi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Irland.; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://www.whatsapp.com/; Daten­schutz­er­klä­rung: https://www.whatsapp.com/legal. Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Ange­mes­sen­heits­be­schluss (Irland).

Cloud-Dienste

Wir nut­zen über das Inter­net zugäng­li­che und auf den Ser­vern ihrer Anbie­ter aus­ge­führ­te Soft­ware­dien­ste (soge­nann­te “Cloud-Dien­ste”, auch bezeich­net als “Soft­ware as a Ser­vice”) für die Spei­che­rung und Ver­wal­tung von Inhal­ten (z. B. Doku­men­ten­spei­che­rung und ‑ver­wal­tung, Aus­tausch von Doku­men­ten, Inhal­ten und Infor­ma­tio­nen mit bestimm­ten Emp­fän­gern oder Ver­öf­fent­li­chung von Inhal­ten und Infor­ma­tio­nen).

In die­sem Rah­men kön­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­tet und auf den Ser­vern der Anbie­ter gespei­chert wer­den, soweit die­se Bestand­teil von Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­gän­gen mit uns sind oder von uns sonst, wie im Rah­men die­ser Daten­schutz­er­klä­rung dar­ge­legt, ver­ar­bei­tet wer­den. Zu die­sen Daten kön­nen ins­be­son­de­re Stamm­da­ten und Kon­takt­da­ten der Nut­zer, Daten zu Vor­gän­gen, Ver­trä­gen, son­sti­gen Pro­zes­sen und deren Inhal­te gehö­ren. Die Anbie­ter der Cloud-Dien­ste ver­ar­bei­ten fer­ner Nut­zungs­da­ten und Meta­da­ten, die von ihnen zu Sicher­heits­zwecken und zur Ser­vice­op­ti­mie­rung ver­wen­det wer­den.

Sofern wir mit Hil­fe der Cloud-Dien­ste für ande­re Nut­zer oder öffent­lich zugäng­li­che Web­sei­ten For­mu­la­re o.a. Doku­men­te und Inhal­te bereit­stel­len, kön­nen die Anbie­ter Coo­kies auf den Gerä­ten der Nut­zer für Zwecke der Web­ana­ly­se oder, um sich Ein­stel­lun­gen der Nut­zer (z. B. im Fall der Medi­en­steue­rung) zu mer­ken, spei­chern.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Inter­es­sen­ten; Kom­mu­ni­ka­ti­ons­part­ner. Geschäfts- und Ver­trags­part­ner.
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren. Infor­ma­ti­ons­tech­ni­sche Infra­struk­tur (Betrieb und Bereit­stel­lung von Infor­ma­ti­ons­sy­ste­men und tech­ni­schen Gerä­ten (Com­pu­ter, Ser­ver etc.).).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

Webanalyse, Monitoring und Optimierung

Die Web­ana­ly­se (auch als „Reich­wei­ten­mes­sung” bezeich­net) dient der Aus­wer­tung der Besu­cher­strö­me unse­res Online­an­ge­bots und kann Ver­hal­ten, Inter­es­sen oder demo­gra­fi­sche Infor­ma­tio­nen zu den Besu­chern, wie bei­spiels­wei­se Alter oder Geschlecht, als pseud­ony­me Wer­te umfas­sen. Mit­hil­fe der Reich­wei­ten­ana­ly­se kön­nen wir zum Bei­spiel erken­nen, zu wel­cher Zeit unser Online­an­ge­bot oder des­sen Funk­tio­nen bezie­hungs­wei­se Inhal­te am häu­fig­sten genutzt wer­den, oder zur Wie­der­ver­wen­dung ein­la­den. Eben­so ist es uns mög­lich, nach­zu­voll­zie­hen, wel­che Berei­che der Opti­mie­rung bedür­fen.

Neben der Web­ana­ly­se kön­nen wir auch Test­ver­fah­ren ein­set­zen, um etwa unter­schied­li­che Ver­sio­nen unse­res Online­an­ge­bots oder sei­ner Bestand­tei­le zu testen und zu opti­mie­ren.

Sofern nach­fol­gend nicht anders ange­ge­ben, kön­nen zu die­sen Zwecken Pro­fi­le, also zu einem Nut­zungs­vor­gang zusam­men­ge­fass­te Daten, ange­legt und Infor­ma­tio­nen in einem Brow­ser bzw. in einem End­ge­rät gespei­chert und dann aus­ge­le­sen wer­den. Zu den erho­be­nen Anga­ben gehö­ren ins­be­son­de­re besuch­te Web­sites und dort genutz­te Ele­men­te sowie tech­ni­sche Aus­künf­te, wie etwa der ver­wen­de­te Brow­ser, das benutz­te Com­pu­ter­sy­stem sowie Anga­ben zu Nut­zungs­zei­ten. Sofern sich Nut­zer in die Erhe­bung ihrer Stand­ort­da­ten uns gegen­über oder gegen­über den Anbie­tern der von uns ein­ge­setz­ten Dien­ste ein­ver­stan­den erklärt haben, ist auch die Ver­ar­bei­tung von Stand­ort­da­ten mög­lich.

Dar­über hin­aus wer­den die IP-Adres­sen der Nut­zer gespei­chert. Jedoch nut­zen wir ein IP-Mas­king-Ver­fah­ren (d. h. Pseud­ony­mi­sie­rung durch Kür­zung der IP-Adres­se) zum Schutz der Nut­zer. Gene­rell wer­den die im Rah­men von Web­ana­ly­se, A/B‑Testings und Opti­mie­rung kei­ne Klar­da­ten der Nut­zer (wie z. B. E‑Mail-Adres­sen oder Namen) gespei­chert, son­dern Pseud­ony­me. Das heißt, wir als auch die Anbie­ter der ein­ge­setz­ten Soft­ware ken­nen nicht die tat­säch­li­che Iden­ti­tät der Nut­zer, son­dern nur die zum Zweck der jewei­li­gen Ver­fah­ren in deren Pro­fi­len gespei­cher­ten Anga­ben.

Hin­wei­se zu Rechts­grund­la­gen: Sofern wir die Nut­zer um deren Ein­wil­li­gung in den Ein­satz der Dritt­an­bie­ter bit­ten, stellt die Rechts­grund­la­ge der Daten­ver­ar­bei­tung die Ein­wil­li­gung dar. Anson­sten wer­den die Nut­zer­da­ten auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen (d. h. Inter­es­se an effi­zi­en­ten, wirt­schaft­li­chen und emp­fän­ger­freund­li­chen Lei­stun­gen) ver­ar­bei­tet. In die­sem Zusam­men­hang möch­ten wir Sie auch auf die Infor­ma­tio­nen zur Ver­wen­dung von Coo­kies in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung hin­wei­sen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Reich­wei­ten­mes­sung (z. B. Zugriffs­sta­ti­sti­ken, Erken­nung wie­der­keh­ren­der Besu­cher); Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen (Erstel­len von Nut­zer­pro­fi­len). Bereit­stel­lung unse­res Online­an­ge­bo­tes und Nut­zer­freund­lich­keit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”. Spei­che­rung von Coo­kies von bis zu 2 Jah­ren (Sofern nicht anders ange­ge­ben, kön­nen Coo­kies und ähn­li­che Spei­cher­me­tho­den für einen Zeit­raum von zwei Jah­ren auf den Gerä­ten der Nut­zer gespei­chert wer­den.).
  • Sicher­heits­maß­nah­men: IP-Mas­king (Pseud­ony­mi­sie­rung der IP-Adres­se).
  • Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO). Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Goog­le Ana­ly­tics: Wir ver­wen­den Goog­le Ana­ly­tics zur Mes­sung und Ana­ly­se der Nut­zung unse­res Online­an­ge­bo­tes auf der Grund­la­ge einer pseud­ony­men Nut­zer­iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mer. Die­se Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mer ent­hält kei­ne ein­deu­ti­gen Daten, wie Namen oder E‑Mail-Adres­sen. Sie dient dazu, Ana­ly­se­infor­ma­tio­nen einem End­ge­rät zuzu­ord­nen, um zu erken­nen, wel­che Inhal­te die Nut­zer inner­halb eines oder ver­schie­de­ner Nut­zungs­vor­gän­ge auf­ge­ru­fen haben, wel­che Such­be­grif­fe sie ver­wen­det haben, die­se erneut auf­ge­ru­fen haben oder mit unse­rem Online­an­ge­bot inter­agiert haben. Eben­so wer­den der Zeit­punkt der Nut­zung und deren Dau­er gespei­chert, sowie die Quel­len der Nut­zer, die auf unser Online­an­ge­bot ver­wei­sen und tech­ni­sche Aspek­te ihrer End­ge­rä­te und Brow­ser.
    Dabei wer­den pseud­ony­me Pro­fi­le von Nut­zern mit Infor­ma­tio­nen aus der Nut­zung ver­schie­de­ner Gerä­te erstellt, wobei Coo­kies ein­ge­setzt wer­den kön­nen. Goog­le Ana­ly­tics pro­to­kol­liert und spei­chert kei­ne indi­vi­du­el­len IP-Adres­sen für EU-Nut­zer. Ana­ly­tics stellt jedoch gro­be geo­gra­fi­sche Stand­ort­da­ten bereit, indem es die fol­gen­den Meta­da­ten von IP-Adres­sen ablei­tet: Stadt (und der abge­lei­te­te Brei­ten- und Län­gen­grad der Stadt), Kon­ti­nent, Land, Regi­on, Sub­kon­ti­nent (und ID-basier­te Gegen­stücke). Beim EU-Daten­ver­kehr wer­den die IP-Adress­da­ten aus­schließ­lich für die­se Ablei­tung von Geo­lo­ka­li­sie­rungs­da­ten ver­wen­det, bevor sie sofort gelöscht wer­den. Sie wer­den nicht pro­to­kol­liert, sind nicht zugäng­lich und wer­den nicht für wei­te­re Ver­wen­dungs­zwecke genutzt. Wenn Goog­le Ana­ly­tics Mess­da­ten sam­melt, wer­den alle IP-Abfra­gen auf EU-basier­ten Ser­vern durch­ge­führt, bevor der Ver­kehr zur Ver­ar­bei­tung an Ana­ly­tics-Ser­ver wei­ter­ge­lei­tet wird; Dienst­an­bie­ter: Goog­le Ire­land Limi­t­ed, Gor­don Hou­se, Bar­row Street, Dub­lin 4, Irland; Rechts­grund­la­gen: Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO); Web­site: https://marketingplatform.google.com/intl/de/about/analytics/; Sicher­heits­maß­nah­men: IP-Mas­king (Pseud­ony­mi­sie­rung der IP-Adres­se); Daten­schutz­er­klä­rung: https://policies.google.com/privacy; Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trag: https://business.safety.google/adsprocessorterms/; Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Ange­mes­sen­heits­be­schluss (Irland); Wider­spruchs­mög­lich­keit (Opt-Out): Opt-Out-Plug­in: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de, Ein­stel­lun­gen für die Dar­stel­lung von Wer­be­ein­blen­dun­gen: https://myadcenter.google.com/personalizationoff. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen: https://business.safety.google/adsservices/ (Arten der Ver­ar­bei­tung sowie der ver­ar­bei­te­ten Daten).

Kundenrezensionen und Bewertungsverfahren

Wir neh­men an Rezen­si­ons- und Bewer­tungs­ver­fah­ren teil, um unse­re Lei­stun­gen zu eva­lu­ie­ren, zu opti­mie­ren und zu bewer­ben. Wenn Nut­zer uns über die betei­lig­ten Bewer­tungs­platt­for­men oder ‑ver­fah­ren bewer­ten oder ander­wei­tig Feed­back geben, gel­ten zusätz­lich die All­ge­mei­nen Geschäfts- oder Nut­zungs­be­din­gun­gen und die Daten­schutz­hin­wei­se der Anbie­ter. Im Regel­fall setzt die Bewer­tung zudem eine Regi­strie­rung bei den jewei­li­gen Anbie­tern vor­aus.

Um sicher­zu­stel­len, dass die bewer­ten­den Per­so­nen tat­säch­lich unse­re Lei­stun­gen in Anspruch genom­men haben, über­mit­teln wir mit Ein­wil­li­gung der Kun­den die hier­zu erfor­der­li­chen Daten im Hin­blick auf den Kun­den und die in Anspruch genom­me­ne Lei­stung an die jewei­li­ge Bewer­tungs­platt­form (ein­schließ­lich Name, E‑Mail-Adres­se und Bestell­num­mer bzw. Arti­kel­num­mer). Die­se Daten wer­den allei­ne zur Veri­fi­zie­rung der Authen­ti­zi­tät des Nut­zers ver­wen­det.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Lei­stungs­emp­fän­ger und Auf­trag­ge­ber. Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Feed­back (z. B. Sam­meln von Feed­back via Online-For­mu­lar). Mar­ke­ting.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Goog­le Kun­den­re­zen­sio­nen: Dienst zur Ein­ho­lung und/oder Dar­stel­lung der Kun­den­zu­frie­den­heit und Kun­den­mei­nun­gen; Dienst­an­bie­ter: Goog­le Ire­land Limi­t­ed, Gor­don Hou­se, Bar­row Street, Dub­lin 4, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://www.google.com/; Daten­schutz­er­klä­rung: https://policies.google.com/privacy; Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Ange­mes­sen­heits­be­schluss (Irland); Wei­te­re Infor­ma­tio­nen: Im Rah­men der Ein­ho­lung von Kun­den­re­zen­sio­nen wer­den eine Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mer sowie Zeit­punkt für den zu bewer­ten­den Geschäfts­vor­gang, bei direkt an Kun­den ver­sen­de­ten Rezen­si­ons­an­fra­gen die E‑Mailadresse des Kun­den sowie deren Anga­be zum Land des Wohn­sit­zes als auch die Rezen­si­ons­an­ga­ben selbst ver­ar­bei­tet; Wei­te­re Anga­ben zu den Arten der Ver­ar­bei­tung sowie der ver­ar­bei­te­ten Daten: https://business.safety.google/adsservices/. Daten­ver­ar­bei­tungs­be­din­gun­gen für Goog­le Wer­be­pro­duk­te: Infor­ma­tio­nen zu den Dien­sten Daten­ver­ar­bei­tungs­be­din­gun­gen zwi­schen Ver­ant­wort­li­chen und Stan­dard­ver­trags­klau­seln für Dritt­land­trans­fers von Daten: https://business.safety.google/adscontrollerterms.

Präsenzen in sozialen Netzwerken (Social Media)

Wir unter­hal­ten Online­prä­sen­zen inner­halb sozia­ler Netz­wer­ke und ver­ar­bei­ten in die­sem Rah­men Nut­zer­da­ten, um mit den dort akti­ven Nut­zern zu kom­mu­ni­zie­ren oder Infor­ma­tio­nen über uns anzu­bie­ten.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass dabei Nut­zer­da­ten außer­halb des Rau­mes der Euro­päi­schen Uni­on ver­ar­bei­tet wer­den kön­nen. Hier­durch kön­nen sich für die Nut­zer Risi­ken erge­ben, weil so zum Bei­spiel die Durch­set­zung der Nut­zer­rech­te erschwert wer­den könn­te.

Fer­ner wer­den die Daten der Nut­zer inner­halb sozia­ler Netz­wer­ke im Regel­fall für Markt­for­schungs- und Wer­be­zwecke ver­ar­bei­tet. So kön­nen bei­spiels­wei­se anhand des Nut­zungs­ver­hal­tens und sich dar­aus erge­ben­der Inter­es­sen der Nut­zer Nut­zungs­pro­fi­le erstellt wer­den. Letz­te­re fin­den mög­li­cher­wei­se wie­der­um Ver­wen­dung, um etwa Wer­be­an­zei­gen inner­halb und außer­halb der Netz­wer­ke zu schal­ten, die mut­maß­lich den Inter­es­sen der Nut­zer ent­spre­chen. Daher wer­den im Regel­fall Coo­kies auf den Rech­nern der Nut­zer gespei­chert, in denen das Nut­zungs­ver­hal­ten und die Inter­es­sen der Nut­zer gespei­chert wer­den. Zudem kön­nen in den Nut­zungs­pro­fi­len auch Daten unab­hän­gig der von den Nut­zern ver­wen­de­ten Gerä­ten gespei­chert wer­den (ins­be­son­de­re, wenn sie Mit­glie­der der jewei­li­gen Platt­for­men und dort ein­ge­loggt sind).

Für eine detail­lier­te Dar­stel­lung der jewei­li­gen Ver­ar­bei­tungs­for­men und der Wider­spruchs­mög­lich­kei­ten (Opt-out) ver­wei­sen wir auf die Daten­schutz­er­klä­run­gen und Anga­ben der Betrei­ber der jewei­li­gen Netz­wer­ke.

Auch im Fall von Aus­kunfts­an­fra­gen und der Gel­tend­ma­chung von Betrof­fe­nen­rech­ten wei­sen wir dar­auf hin, dass die­se am effek­tiv­sten bei den Anbie­tern gel­tend gemacht wer­den kön­nen. Nur Letz­te­re haben jeweils Zugriff auf die Nut­zer­da­ten und kön­nen direkt ent­spre­chen­de Maß­nah­men ergrei­fen und Aus­künf­te geben. Soll­ten Sie den­noch Hil­fe benö­ti­gen, dann kön­nen Sie sich an uns wen­den.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Nut­zer (z. B. Web­sei­ten­be­su­cher, Nut­zer von Online­dien­sten).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Kom­mu­ni­ka­ti­on; Feed­back (z. B. Sam­meln von Feed­back via Online-For­mu­lar). Öffent­lich­keits­ar­beit.
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Lin­ke­dIn: Sozia­les Netz­werk — Wir sind gemein­sam mit Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny für die Erhe­bung (jedoch nicht die wei­te­re Ver­ar­bei­tung) von Daten der Besu­cher ver­ant­wort­lich, die zur Erstel­lung der „Page-Insights” (Sta­ti­sti­ken) unse­rer Lin­ke­dIn-Pro­fi­le genutzt wer­den. Zu die­sen Daten gehö­ren Infor­ma­tio­nen über die Arten von Inhal­ten, die Nut­zer sich anse­hen oder mit denen sie inter­agie­ren, sowie die von ihnen vor­ge­nom­me­nen Hand­lun­gen. Außer­dem wer­den Details über die genutz­ten Gerä­te erfasst, wie z. B. IP-Adres­sen, Betriebs­sy­stem, Brow­ser­typ, Sprach­ein­stel­lun­gen und Coo­kie-Daten, sowie Anga­ben aus den Nut­zer­pro­fi­len, wie Berufs­funk­ti­on, Land, Bran­che, Hier­ar­chie­ebe­ne, Unter­neh­mens­grö­ße und Beschäf­ti­gungs­sta­tus. Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen zur Ver­ar­bei­tung von Nut­zer­da­ten durch Lin­ke­dIn kön­nen den Daten­schutz­hin­wei­sen von Lin­ke­dIn ent­nom­men wer­den: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
    Wir haben mit Lin­ke­dIn Irland eine spe­zi­el­le Ver­ein­ba­rung geschlos­sen („Page Insights Joint Con­trol­ler Adden­dum”, https://legal.linkedin.com/pages-joint-controller-addendum), in der ins­be­son­de­re gere­gelt wird, wel­che Sicher­heits­maß­nah­men Lin­ke­dIn beach­ten muss und in der Lin­ke­dIn sich bereit erklärt hat, die Rech­te der Betrof­fe­nen zu erfül­len (d. h. Nut­zer kön­nen z. B. Aus­kunfts- oder Löschungs­an­fra­gen direkt an Lin­ke­dIn rich­ten). Die Rech­te der Nut­zer (ins­be­son­de­re das Recht auf Aus­kunft, Löschung, Wider­spruch und Beschwer­de bei der zustän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de) wer­den durch die Ver­ein­ba­run­gen mit Lin­ke­dIn nicht ein­ge­schränkt. Die gemein­sa­me Ver­ant­wort­lich­keit beschränkt sich auf die Erhe­bung und Über­mitt­lung der Daten an Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, ein Unter­neh­men mit Sitz in der EU. Die wei­te­re Ver­ar­bei­tung der Daten obliegt aus­schließ­lich Lin­ke­dIn Irland Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, ins­be­son­de­re was die Über­mitt­lung der Daten an die Mut­ter­ge­sell­schaft Lin­ke­dIn Cor­po­ra­ti­on in den USA betrifft; Dienst­an­bie­ter: Lin­ke­dIn Ire­land Unli­mi­t­ed Com­pa­ny, Wil­ton Place, Dub­lin 2, Irland; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO); Web­site: https://www.linkedin.com; Daten­schutz­er­klä­rung: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy; Grund­la­ge Dritt­land­trans­fers: Ange­mes­sen­heits­be­schluss (Irland). Wider­spruchs­mög­lich­keit (Opt-Out): https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out.

Verarbeitung von Daten im Rahmen von Beschäftigungsverhältnissen

Im Rah­men von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen erfolgt die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung sol­cher Ver­hält­nis­se effek­tiv zu gestal­ten. Die­se Daten­ver­ar­bei­tung unter­stützt diver­se betrieb­li­che und admi­ni­stra­ti­ve Funk­tio­nen, die für das Manage­ment der Mit­ar­bei­ter­be­zie­hun­gen erfor­der­lich sind.

Dabei umfasst die Daten­ver­ar­bei­tung ver­schie­de­ne Aspek­te, die von der Ver­trags­an­bah­nung bis zur Ver­trags­auf­lö­sung rei­chen. Ein­ge­schlos­sen sind die Orga­ni­sa­ti­on und Ver­wal­tung der täg­li­chen Arbeits­zei­ten, die Ver­wal­tung von Zugriffs­rech­ten und Berech­ti­gun­gen sowie die Hand­ha­bung von Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen. Die Ver­ar­bei­tung dient auch der Abrech­nung und der Ver­wal­tung von Lohn- und Gehalts­zah­lun­gen, die kri­ti­sche Aspek­te der Ver­trags­durch­füh­rung dar­stel­len.

Zusätz­lich berück­sich­tigt die Daten­ver­ar­bei­tung berech­tig­te Inter­es­sen des ver­ant­wort­li­chen Arbeit­ge­bers, wie die Sicher­stel­lung der Sicher­heit am Arbeits­platz oder das Erfas­sen von Lei­stungs­da­ten zur Bewer­tung und Opti­mie­rung betrieb­li­cher Pro­zes­se. Fer­ner beinhal­tet die Daten­ver­ar­bei­tung die Bekannt­ga­be von Beschäf­tig­ten­da­ten im Rah­men von exter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Publi­ka­ti­ons­pro­zes­sen, wo dies für betrieb­li­che oder recht­li­che Zwecke erfor­der­lich ist.

Die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten erfolgt stets unter Beach­tung der gel­ten­den recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, wobei das Ziel stets die Schaf­fung und Auf­recht­erhal­tung eines fai­ren und effi­zi­en­ten Arbeits­um­felds ist. Dies umfasst auch die Berück­sich­ti­gung des Daten­schut­zes der betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten, die Anony­mi­sie­rung oder Löschung von Daten nach Erfül­lung des Ver­ar­bei­tungs­zwecks oder gemäß gesetz­li­cher Auf­be­wah­rungs­fri­sten.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Beschäf­tig­ten­da­ten (Infor­ma­tio­nen zu Mit­ar­bei­tern und ande­ren Per­so­nen in einem Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis); Zah­lungs­da­ten (z. B. Bank­ver­bin­dun­gen, Rech­nun­gen, Zah­lungs­hi­sto­rie); Ver­trags­da­ten (z. B. Ver­trags­ge­gen­stand, Lauf­zeit, Kun­den­ka­te­go­rie); Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung); Sozi­al­da­ten (Daten, die dem Sozi­al­ge­heim­nis unter­lie­gen und z. B. von Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern, Sozi­al­hil­fe­trä­ger oder Ver­sor­gungs­be­hör­den ver­ar­bei­tet wer­den.); Pro­to­koll­da­ten (z. B. Log­files betref­fend Log­ins oder den Abruf von Daten oder Zugriffs­zei­ten.); Lei­stung- und Ver­hal­tens­da­ten (z. B. Lei­stungs- und Ver­hal­tens­aspek­te wie Lei­stungs­be­wer­tun­gen, Feed­back von Vor­ge­setz­ten, Schu­lungs­teil­nah­men, Ein­hal­tung von Unter­neh­mens­richt­li­ni­en, Selbst­be­wer­tun­gen und Ver­hal­tens­be­wer­tun­gen.); Arbeits­zeit­da­ten (z.B. Beginn der Arbeits­zeit, Ende der Arbeits­zeit, Ist-Arbeits­zeit, Soll-Arbeits­zeit, Pau­sen­zei­ten, Über­stun­den, Urlaubs­ta­ge, Son­der­ur­laubs­ta­ge, Krank­heits­ta­ge, Fehl­zei­ten, Home-Office-Tage, Dienst­rei­sen); Gehalts­da­ten (z.B. Grund­ge­halt, Bonus­zah­lun­gen, Prä­mi­en, Steu­er­klas­sen­in­for­ma­ti­on, Zuschlä­ge für Nachtarbeit/Überstunden, Steu­er­ab­zü­ge, Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge, Net­to­aus­zah­lungs­be­trag); Bild- und/ oder Video­auf­nah­men (z. B. Foto­gra­fien oder Video­auf­nah­men einer Per­son); Nut­zungs­da­ten (z. B. Sei­ten­auf­ru­fe und Ver­weil­dau­er, Klick­pfa­de, Nut­zungs­in­ten­si­tät und ‑fre­quenz, ver­wen­de­te Gerä­te­ty­pen und Betriebs­sy­ste­me, Inter­ak­tio­nen mit Inhal­ten und Funk­tio­nen). Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten (z. B. IP-Adres­sen, Zeit­an­ga­ben, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, betei­lig­te Per­so­nen).
  • Beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten: Gesund­heits­da­ten; Reli­giö­se oder welt­an­schau­li­che Über­zeu­gun­gen. Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit.
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Beschäf­tig­te (z. B. Ange­stell­te, Bewer­ber, Aus­hilfs­kräf­te und son­sti­ge Mit­ar­bei­ter).
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen (Ver­ar­bei­tung von Arbeit­neh­mer­da­ten im Rah­men der Begrün­dung und Durch­füh­rung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen); Geschäfts­pro­zes­se und betriebs­wirt­schaft­li­che Ver­fah­ren; Erbrin­gung ver­trag­li­cher Lei­stun­gen und Erfül­lung ver­trag­li­cher Pflich­ten; Öffent­lich­keits­ar­beit; Sicher­heits­maß­nah­men. Büro- und Orga­ni­sa­ti­ons­ver­fah­ren.
  • Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO); Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO); Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO). Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).

Wei­te­re Hin­wei­se zu Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­sen, Ver­fah­ren und Dien­sten:

  • Arbeits­zeit­er­fas­sung: Ver­fah­ren zur Erfas­sung der Arbeits­zei­ten der Beschäf­tig­ten umfas­sen sowohl manu­el­le als auch auto­ma­ti­sier­te Metho­den, wie die Nut­zung von Stem­pel­uh­ren, Zeit­er­fas­sungs­soft­ware oder mobi­len Apps. Dabei wer­den Akti­vi­tä­ten wie die Ein­ga­be von Kom­men- und Gehen-Zei­ten, Pau­sen­zei­ten, Über­stun­den und Abwe­sen­hei­ten durch­ge­führt. Zur Über­prü­fung und Vali­die­rung der erfass­ten Arbeits­zei­ten gehö­ren der Abgleich mit Einsatz‑, bzw. Schicht­plä­nen, die Über­prü­fung von Fehl­zei­ten und die Geneh­mi­gung von Über­stun­den durch Vor­ge­setz­te. Berich­te und Ana­ly­sen wer­den auf Basis der erfass­ten Arbeits­zei­ten erstellt, um Arbeits­zeit­nach­wei­se, Über­stun­den­be­rich­te und Abwe­sen­heits­sta­ti­sti­ken für das Manage­ment und die Per­so­nal­ab­tei­lung bereit­zu­stel­len; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Berech­ti­gungs­ma­nage­ment: Ver­fah­ren, die bei der Defi­ni­ti­on, Ver­wal­tung und Kon­trol­le von Zugriffs­rech­ten und Benut­zer­rol­len inner­halb eines Systems oder einer Orga­ni­sa­ti­on erfor­der­lich sind (z. B. Erstel­lung von Berech­ti­gungs­pro­fi­len, Rol­len- und zugriffs­ba­sier­te Kon­trol­le, Prü­fung und Geneh­mi­gung von Zugangs­an­trä­gen, regel­mä­ßi­ge Über­prü­fung der Zugriffs­rech­te, Nach­ver­fol­gung und Audi­tie­rung der Benut­zer­ak­ti­vi­tä­ten, Erstel­lung von Sicher­heits­richt­li­ni­en und ‑ver­fah­ren); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten: Es wer­den beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Rah­men des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses oder zur Erfül­lung recht­li­cher Ver­pflich­tun­gen ver­ar­bei­tet. Die ver­ar­bei­te­ten beson­de­ren Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen umfas­sen Daten betref­fend die Gesund­heit, die Gewerk­schafts­zu­ge­hö­rig­keit oder die Reli­gi­ons­zu­ge­hö­rig­keit der Beschäf­tig­ten. Die­se Daten kön­nen etwa an die Kran­ken­kas­sen wei­ter­ge­ge­ben wer­den oder zur Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten oder für das betrieb­li­che Gesund­heits­ma­nage­ment oder für Anga­ben gegen­über dem Finanz­amt ver­ar­bei­tet wer­den; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Quel­len der ver­ar­bei­te­ten Daten: Es wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet, die im Rah­men der Bewer­bung und/oder des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses der Beschäf­tig­ten erhal­ten wur­den. Zudem wer­den, wenn gesetz­lich vor­ge­schrie­ben, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten aus ande­ren Quel­len erho­ben. Die­se kön­nen Finanz­be­hör­den für steu­er­re­le­van­te Infor­ma­tio­nen, die jewei­li­ge Kran­ken­kas­se für Infor­ma­tio­nen über Arbeits­un­fä­hig­kei­ten, Drit­te wie Arbeits­agen­tu­ren oder öffent­lich zugäng­li­che Quel­len wie pro­fes­sio­nel­le sozia­le Netz­wer­ke im Rah­men von Bewer­bungs­ver­fah­ren sein; Rechts­grund­la­gen: Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Zwecke der Daten­ver­ar­bei­tung: Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten der Beschäf­tig­ten wer­den in erster Linie zur Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses ver­ar­bei­tet. Dar­über hin­aus ist die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten not­wen­dig, um gesetz­li­che Ver­pflich­tun­gen im Bereich des Steu­er- und Sozi­al­ver­si­che­rungs­rechts zu erfül­len. Neben die­sen pri­mä­ren Zwecken fin­den die Daten der Beschäf­tig­ten auch Ver­wen­dung zur Erfül­lung regu­la­to­ri­scher und auf­sichts­recht­li­cher Anfor­de­run­gen, zur Opti­mie­rung der Pro­zes­se der elek­tro­ni­schen Daten­ver­ar­bei­tung und zur Zusam­men­stel­lung von unter­neh­mens­in­ter­nen oder unter­neh­mens­über­grei­fen­den Daten, even­tu­ell ein­schließ­lich sta­ti­sti­scher Daten. Des Wei­te­ren kön­nen die Daten der Beschäf­tig­ten zur Gel­tend­ma­chung von Rechts­an­sprü­chen und zur Ver­tei­di­gung in recht­li­chen Strei­tig­kei­ten ver­ar­bei­tet wer­den; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Über­mitt­lung von Mit­ar­bei­ter­da­ten: Die Daten der Beschäf­tig­ten wer­den intern nur von den­je­ni­gen Stel­len ver­ar­bei­tet, die die­se zur Erfül­lung der betrieb­li­chen, ver­trag­li­chen und gesetz­li­chen Pflich­ten benö­ti­gen.
    Die Wei­ter­ga­be von Daten an exter­ne Emp­fän­ger erfolgt nur, wenn dies gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist, oder wenn die betrof­fe­nen Beschäf­tig­ten ihre Ein­wil­li­gung gege­ben haben. Mög­li­che Sze­na­ri­en dafür kön­nen Aus­kunfts­er­su­chen von Behör­den sein oder beim Vor­lie­gen von Ver­mö­gens­bil­dungs­lei­stun­gen. Des Wei­te­ren kann der Ver­ant­wort­li­che per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an wei­te­re Emp­fän­ger wei­ter­lei­ten, soweit dies zur Erfül­lung sei­ner ver­trag­li­chen und gesetz­li­chen Pflich­ten als Arbeit­ge­ber not­wen­dig ist. Die­se Emp­fän­ger kön­nen beinhal­ten: a) Ban­ken b) Kran­ken­kas­sen, Ren­ten­ver­si­che­rungs­trä­ger, Trä­ger der Alters­vor­sor­ge und son­sti­ge Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger c) Behör­den, Gerich­te (z. B. Finanz­be­hör­den, Arbeits­ge­rich­te, wei­te­re Auf­sichts­be­hör­den im Rah­men der Erfül­lung von Mel­de- und Aus­kunfts­pflich­ten) d) Steu­er- und Rechts­be­ra­ter e) Dritt­schuld­ner im Fal­le von Lohn- und Gehalts­pfän­dun­gen f) Wei­te­re Stel­len, gegen­über denen gesetz­lich ver­pflich­ten­de Erklä­run­gen abzu­ge­ben sind.
    Dar­über hin­aus kön­nen Daten an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben wer­den, falls dies für die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Geschäfts­part­nern, Lie­fe­ran­ten oder son­sti­gen Dienst­lei­stern not­wen­dig ist. Bei­spie­le dafür sind Anga­ben im Absen­der­be­reich von E‑Mails oder Brief­kopf sowie das Anle­gen von Pro­fi­len auf exter­nen Platt­for­men; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Über­mitt­lung von Beschäf­tig­ten­da­ten in Dritt­staa­ten: Die Über­mitt­lung von Beschäf­tig­ten­da­ten in Dritt­staa­ten, also Län­der außer­halb der Euro­päi­schen Uni­on (EU) und des Euro­päi­schen Wirt­schafts­raums (EWR), erfolgt nur, wenn dies für die Erfül­lung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses erfor­der­lich ist, gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder wenn Beschäf­tig­te hier­zu ihre Ein­wil­li­gung gege­ben haben. Über die Ein­zel­hei­ten wer­den Beschäf­tig­te, soweit gesetz­lich vor­ge­schrie­ben, geson­dert infor­miert; Rechts­grund­la­gen: Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Dienst­rei­sen und Rei­se­ko­sten­ab­rech­nung: Ver­fah­ren, die bei der Pla­nung, Durch­füh­rung und Abrech­nung von Geschäfts­rei­sen erfor­der­lich sind (z. B. Buchung von Rei­sen, Orga­ni­sa­ti­on von Unter­künf­ten und Trans­port­mit­teln, Ver­wal­tung von Rei­se­ko­sten­vor­schüs­sen, Ein­rei­chung und Prü­fung von Rei­se­ko­sten­ab­rech­nun­gen, Kon­trol­le und Ver­bu­chung der ent­stan­de­nen Kosten, Ein­hal­tung von Rei­se­richt­li­ni­en, Abwick­lung des Rei­se­ko­sten­ma­nage­ments); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Ent­gelt­ab­rech­nung und Lohn­buch­hal­tung: Ver­fah­ren, die bei der Berech­nung, Aus­zah­lung und Doku­men­ta­ti­on von Löh­nen, Gehäl­tern und son­sti­gen Bezü­gen von Mit­ar­bei­tern erfor­der­lich sind (z. B. Erfas­sung von Arbeits­zei­ten, Berech­nung von Abzü­gen und Zuschlä­gen, Abfüh­rung von Steu­ern und Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­gen, Erstel­lung von Lohn- und Gehalts­ab­rech­nun­gen, Füh­rung der Lohn­kon­ten, Mel­de­we­sen gegen­über Finanz­amt und Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO).
  • Löschung von Beschäf­tig­ten­da­ten: Beschäf­tig­ten­da­ten wer­den nach deut­schem Recht gelöscht, wenn Sie für den Zweck für den sie erho­ben wur­den nicht erfor­der­lich sind, es sei denn sie müs­sen auf­grund gesetz­li­cher Pflich­ten oder auf­grund der Inter­es­sen des Arbeit­ge­bers auf­be­wahrt oder archi­viert blei­ben. Hier­bei sind die fol­gen­den Auf­be­wah­rungs- und Archi­vie­rungs­pflich­ten beach­tet:
    • All­ge­mei­ne Per­so­nal­un­ter­la­gen — All­ge­mei­ne Per­so­nal­un­ter­la­gen (wie Arbeits­ver­trag, Arbeits­zeug­nis, Zusatz­ver­ein­ba­run­gen) wer­den bis zu drei Jah­re nach Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses auf­be­wahrt (§ 195 BGB).
      Steu­er­re­le­van­te Doku­men­te — Steu­er­re­le­van­te Doku­men­te in der Per­so­nal­ak­te wer­den sechs Jah­re lang auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
      Infor­ma­tio­nen über Arbeits­ent­gel­te und Arbeits­stun­den — Infor­ma­tio­nen über Arbeits­ent­gel­te und Arbeits­stun­den für (Unfall-)Versicherte mit Lohn­nach­weis wer­den fünf Jah­re auf­be­wahrt (§ 165 I 1, IV 2 SGB VII).
    • Gehalts­li­sten ein­schließ­lich Listen für Son­der­zah­lun­gen — Gehalts­li­sten ein­schließ­lich Listen für Son­der­zah­lun­gen, sofern ein Buchungs­be­leg vor­han­den ist, wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Lohn­li­sten für Zwischen‑, End- und Son­der­zah­lun­gen — Lohn­li­sten für Zwischen‑, End- und Son­der­zah­lun­gen wer­den sechs Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Unter­la­gen zur Ange­stell­ten­ver­si­che­rung — Unter­la­gen zur Ange­stell­ten­ver­si­che­rung, sofern Buchungs­be­le­ge vor­han­den sind, wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 147 AO, § 257 HGB).
    • Bei­trags­ab­rech­nun­gen zu Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern — Bei­trags­ab­rech­nun­gen zu Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­gern wer­den zehn Jah­re auf­be­wahrt (§ 165 SGB VII).
      Lohn­kon­ten — Lohn­kon­ten wer­den sechs Jah­re auf­be­wahrt (§ 41 I 9 EStG).
    • Bewer­ber­da­ten — Wer­den bis maxi­mal sechs Mona­te ab Zugang der Ableh­nung auf­be­wahrt.
    • Arbeits­zeit­auf­zeich­nun­gen (bei mehr als 8 Stun­den werk­tags) — Wer­den zwei Jah­re auf­be­wahrt (§ 16 II Arbeits­zeit­ge­setz (ArbZG)).
    • Bewer­bungs­un­ter­la­gen (nach Online-Stel­len­an­zei­ge) — Wer­den drei bis maxi­mal sechs Mona­te nach Zugang der Ableh­nung auf­be­wahrt (§ 26
    • Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG) n.F., § 15 IV All­ge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG)).
    • Arbeits­un­fä­hig­keits-Beschei­ni­gun­gen (AU) — Wer­den bis zu fünf Jah­re auf­be­wahrt (§ 6 I Auf­wen­dungs­aus­gleichs­ge­setz (AAG)).
    • Doku­men­te zu betrieb­li­cher Alters­vor­sor­ge — Wer­den 30 Jah­re auf­be­wahrt (§ 18a Gesetz zur Ver­bes­se­rung der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung (BetrAVG)).
    • Krank­heits­da­ten von Arbeit­neh­mern — Wer­den zwölf Mona­te nach Beginn der Erkran­kung auf­be­wahrt, wenn die Fehl­zei­ten in einem Jahr sechs Wochen nicht über­stei­gen.
    • Unter­la­gen zum Mut­ter­schutz — Wer­den zwei Jah­re auf­be­wahrt (§ 27 Abs. 5 MuSchG).
    Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Löschung von Beschäf­tig­ten­da­ten: Beschäf­tig­ten­da­ten in der Schweiz wer­den gelöscht, wenn sie für den Zweck, für den sie erho­ben wur­den, nicht mehr erfor­der­lich sind, es sei denn, sie müs­sen auf­grund gesetz­li­cher Pflich­ten oder auf­grund der Inter­es­sen des Arbeit­ge­bers auf­be­wahrt oder archi­viert blei­ben. Hier­bei sind die fol­gen­den Auf­be­wah­rungs- und Archi­vie­rungs­pflich­ten beach­tet:
    • 10 Jah­re — Auf­be­wah­rungs­frist für Bücher und Auf­zeich­nun­gen, Jah­res­ab­schlüs­se, Inven­ta­re, Geschäfts­be­rich­te, Eröff­nungs­bi­lan­zen, Buch­hal­tungs­be­le­ge und Rech­nun­gen sowie alle erfor­der­li­chen Arbeits­an­wei­sun­gen und son­sti­gen orga­ni­sa­to­ri­schen Doku­men­te (Art. 958f des Schwei­ze­ri­schen Obli­ga­tio­nen­rechts (OR)).
    • 10 Jah­re — Daten, die für die Berück­sich­ti­gung poten­zi­el­ler Scha­dens­er­satz­an­sprü­che oder ähn­li­cher ver­trag­li­cher Ansprü­che und Rech­te erfor­der­lich sind, sowie für die Bear­bei­tung damit ver­bun­de­ner Anfra­gen, basie­rend auf ver­gan­ge­nen Geschäfts­er­fah­run­gen und übli­chen Bran­chen­prak­ti­ken, wer­den für die gesetz­li­che Ver­jäh­rungs­frist von zehn Jah­ren gespei­chert, es sei denn, eine kür­ze­re Frist von fünf Jah­ren ist anwend­bar, was in bestimm­ten Fäl­len rele­vant ist (Art. 127, 130 OR). Ansprü­che ver­jäh­ren nach fünf Jah­ren für Mie­ten, Pacht- und Kapi­tal­zins­zah­lun­gen sowie ande­re peri­odi­sche Lei­stun­gen, für die Lie­fe­rung von Lebens­mit­teln, für Gastro­no­mie- und Gast­wirt­schul­den sowie aus Hand­werks­lei­stun­gen, Ein­zel­han­dels­ver­kauf von Waren, medi­zi­ni­scher Ver­sor­gung, beruf­li­cher Arbeit von Rechts­an­wäl­ten, juri­sti­schen Agen­ten, Anwäl­ten und Nota­ren und aus dem Arbeits­ver­hält­nis von Ange­stell­ten (Art. 128 OR).
  • Per­so­nal­ak­ten­füh­rung: Ver­fah­ren, die bei der Orga­ni­sa­ti­on, Aktua­li­sie­rung und Ver­wal­tung von Mit­ar­bei­ter­da­ten und ‑unter­la­gen erfor­der­lich sind (z. B. Erfas­sung von Per­so­nal­stamm­da­ten, Auf­be­wah­rung von Arbeits­ver­trä­gen, Zeug­nis­sen und Beschei­ni­gun­gen, Aktua­li­sie­rung von Daten bei Ände­run­gen, Zusam­men­stel­lung von Unter­la­gen für Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che, Archi­vie­rung von Per­so­nal­ak­ten, Ein­hal­tung von Daten­schutz­be­stim­mun­gen); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Per­so­nal­ent­wick­lung, Lei­stungs­be­wer­tung und Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che: Ver­fah­ren, die im Bereich der För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern sowie bei der Beur­tei­lung ihrer Lei­stung und im Rah­men von Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­chen erfor­der­lich sind (z. B. Bedarfs­ana­ly­se für Wei­ter­bil­dung, Pla­nung und Durch­füh­rung von Schu­lungs­maß­nah­men, Erstel­lung von Lei­stungs­be­wer­tun­gen, Durch­füh­rung von Ziel­ver­ein­ba­rungs- und Feed­back­ge­sprä­chen, Kar­rie­re­pla­nung und Talent­ma­nage­ment, Nach­fol­ge­pla­nung); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO), Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in Bezug auf Gesund­heits­we­sen, Beruf und sozia­le Sicher­heit (Art. 9 Abs. 2 lit. h) DSGVO).
  • Pflicht zur Bereit­stel­lung von Daten: Der Ver­ant­wort­li­che weist die Beschäf­tig­ten dar­auf hin, dass die Anga­be ihrer Daten erfor­der­lich ist. Dies ist grund­sätz­lich der Fall, wenn die Daten für die Begrün­dung und Durch­füh­rung des Arbeits­ver­hält­nis­ses erfor­der­lich sind oder deren Erhe­bung gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist. Die Anga­be von Daten kann auch dann erfor­der­lich sein, wenn Beschäf­tig­te Ansprü­che gel­tend machen oder Ansprü­che den Beschäf­tig­ten zuste­hen. Die Durch­füh­rung die­ser Maß­nah­men oder Erfül­lung von Lei­stun­gen ist von der Anga­be die­ser Daten abhän­gig (zum Bei­spiel die Anga­be von Daten zwecks Emp­fangs von Arbeits­lohn); Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Recht­li­che Ver­pflich­tung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
  • Publi­ka­ti­on und Bekannt­ga­be von Daten der Beschäf­tig­ten: Die Daten der Beschäf­tig­ten wer­den nur dann publi­ziert oder an Drit­te bekannt­ge­ge­ben, wenn dies zum einen zur Wahr­neh­mung der Arbeits­auf­ga­ben ent­spre­chend dem Arbeits­ver­trag erfor­der­lich ist. Dies gilt bei­spiels­wei­se, wenn Beschäf­tig­te nach Abspra­che oder ver­ein­bar­ter Auf­ga­ben­be­schrei­bung als Ansprech­per­so­nen in Kor­re­spon­den­zen, auf der Web­site oder in öffent­li­chen Regi­stern genannt wer­den oder das Auf­ga­ben­feld reprä­sen­ta­ti­ve Funk­tio­nen ent­hält. Eben­so kann dies der Fall sein, wenn im Rah­men der Auf­ga­ben­wahr­neh­mung eine Dar­stel­lung oder Kom­mu­ni­ka­ti­on mit der Öffent­lich­keit erfolgt, wie zum Bei­spiel Bild­auf­nah­men im Rah­men der Öffent­lich­keits­ar­beit. Anson­sten erfolgt eine Ver­öf­fent­li­chung der Daten der Mit­ar­bei­ter nur mit deren Ein­wil­li­gung oder auf Grund­la­ge berech­tig­ter Inter­es­sen des Arbeit­ge­bers, zum Bei­spiel bei Büh­nen- oder Grup­pen­bild­auf­nah­men im Rah­men einer öffent­li­chen Ver­an­stal­tung; Rechts­grund­la­gen: Ver­trags­er­fül­lung und vor­ver­trag­li­che Anfra­gen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO), Berech­tig­te Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).

Bewerbungsverfahren

Das Bewer­bungs­ver­fah­ren setzt vor­aus, dass Bewer­ber uns die für deren Beur­tei­lung und Aus­wahl erfor­der­li­chen Daten mit­tei­len. Wel­che Infor­ma­tio­nen erfor­der­lich sind, ergibt sich aus der Stel­len­be­schrei­bung oder im Fall von Online­for­mu­la­ren aus den dor­ti­gen Anga­ben.

Grund­sätz­lich gehö­ren zu den erfor­der­li­chen Anga­ben, die Infor­ma­tio­nen zur Per­son, wie der Name, die Adres­se, eine Kon­takt­mög­lich­keit sowie die Nach­wei­se über die für eine Stel­le not­wen­di­gen Qua­li­fi­ka­tio­nen. Auf Anfra­gen tei­len wir zusätz­lich ger­ne mit, wel­che Anga­ben benö­tigt wer­den.

Sofern ver­füg­bar, kön­nen Bewer­ber ihre Bewer­bun­gen ger­ne über unser Online­for­mu­lar ein­rei­chen, wel­ches nach dem neue­sten Stand der Tech­nik ver­schlüs­selt ist. Alter­na­tiv ist es auch mög­lich, Bewer­bun­gen per E‑Mail an uns zu sen­den. Wir möch­ten Sie jedoch dar­auf hin­wei­sen, dass E‑Mails im Inter­net grund­sätz­lich nicht ver­schlüs­selt ver­sen­det wer­den. Obwohl E‑Mails auf dem Trans­port­weg in der Regel ver­schlüs­selt wer­den, erfolgt dies nicht auf den Ser­vern, von denen sie gesen­det und emp­fan­gen wer­den. Daher kön­nen wir kei­ne Ver­ant­wor­tung für die Sicher­heit der Bewer­bung auf ihrem Über­tra­gungs­weg zwi­schen dem Absen­der und unse­rem Ser­ver über­neh­men.

Für Zwecke der Bewer­ber­su­che, Ein­rei­chung von Bewer­bun­gen und Aus­wahl von Bewer­bern kön­nen wir unter Beach­tung der gesetz­li­chen Vor­ga­ben, Bewerbermanagement‑, bzw. Recruit­ment-Soft­ware und Platt­for­men und Lei­stun­gen von Dritt­an­bie­tern in Anspruch neh­men.

Bewer­ber kön­nen uns ger­ne zur Art der Ein­rei­chung der Bewer­bung kon­tak­tie­ren oder uns die Bewer­bung auf dem Post­weg zuzu­sen­den.

Ver­ar­bei­tung beson­de­rer Kate­go­rien von Daten: Soweit im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­de­re Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (Art. 9 Abs. 1 DSGVO, z. B. Gesund­heits­da­ten, wie z. B. Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft oder eth­ni­sche Her­kunft) bei Bewer­bern ange­fragt oder von die­sen mit­ge­teilt wer­den, erfolgt deren Ver­ar­bei­tung damit der Ver­ant­wort­li­che oder die betrof­fe­ne Per­son die ihm bzw. ihr aus dem Arbeits­recht und dem Recht der sozia­len Sicher­heit und des Sozi­al­schut­zes erwach­sen­den Rech­te aus­üben und sei­nen bzw. ihren dies­be­züg­li­chen Pflich­ten nach­kom­men kann, im Fall des Schut­zes lebens­wich­ti­ger Inter­es­sen der Bewer­ber oder ande­rer Per­so­nen oder für Zwecke der Gesund­heits­vor­sor­ge oder der Arbeits­me­di­zin, für die Beur­tei­lung der Arbeits­fä­hig­keit des Beschäf­tig­ten, für die medi­zi­ni­sche Dia­gno­stik, für die Ver­sor­gung oder Behand­lung im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich oder für die Ver­wal­tung von Syste­men und Dien­sten im Gesund­heits- oder Sozi­al­be­reich.

Löschung von Daten: Die von den Bewer­bern zur Ver­fü­gung gestell­ten Daten kön­nen im Fall einer erfolg­rei­chen Bewer­bung für die Zwecke des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses von uns wei­ter­ver­ar­bei­tet wer­den. Andern­falls, sofern die Bewer­bung auf ein Stel­len­an­ge­bot nicht erfolg­reich ist, wer­den die Daten der Bewer­ber gelöscht. Die Daten der Bewer­ber wer­den eben­falls gelöscht, wenn eine Bewer­bung zurück­ge­zo­gen wird, wozu die Bewer­ber jeder­zeit berech­tigt sind. Die Löschung erfolgt, vor­be­halt­lich eines berech­tig­ten Wider­rufs der Bewer­ber, spä­te­stens nach dem Ablauf eines Zeit­raums von sechs Mona­ten, damit wir etwa­ige Anschluss­fra­gen zu der Bewer­bung beant­wor­ten und unse­ren Nach­weis­pflich­ten aus den Vor­schrif­ten zur Gleich­be­hand­lung von Bewer­bern nach­kom­men kön­nen. Rech­nun­gen über etwa­ige Rei­se­ko­sten­er­stat­tung wer­den ent­spre­chend den steu­er­recht­li­chen Vor­ga­ben archi­viert.

Auf­nah­me in einen Bewer­ber­pool: Die Auf­nah­me in einen Bewer­ber-Pool, sofern ange­bo­ten, erfolgt auf Grund­la­ge einer Ein­wil­li­gung. Die Bewer­ber wer­den dar­über belehrt, dass ihre Zustim­mung zur Auf­nah­me in den Talent­pool frei­wil­lig ist, kei­nen Ein­fluss auf das lau­fen­de Bewer­bungs­ver­fah­ren hat und sie ihre Ein­wil­li­gung jeder­zeit für die Zukunft wider­ru­fen kön­nen.

  • Ver­ar­bei­te­te Daten­ar­ten: Bestands­da­ten (z. B. der voll­stän­di­ge Name, Wohn­adres­se, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen, Kun­den­num­mer, etc.); Kon­takt­da­ten (z. B. Post- und E‑Mail-Adres­sen oder Tele­fon­num­mern); Inhalts­da­ten (z. B. text­li­che oder bild­li­che Nach­rich­ten und Bei­trä­ge sowie die sie betref­fen­den Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anga­ben zur Autoren­schaft oder Zeit­punkt der Erstel­lung). Bewer­ber­da­ten (z. B. Anga­ben zur Per­son, Post- und Kon­takt­adres­sen, die zur Bewer­bung gehö­ren­den Unter­la­gen und die dar­in ent­hal­te­nen Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nis­se sowie wei­te­re im Hin­blick auf eine kon­kre­te Stel­le oder frei­wil­lig von Bewer­bern mit­ge­teil­te Infor­ma­tio­nen zu deren Per­son oder Qua­li­fi­ka­ti­on).
  • Betrof­fe­ne Per­so­nen: Bewer­ber.
  • Zwecke der Ver­ar­bei­tung: Bewer­bungs­ver­fah­ren (Begrün­dung und etwa­ige spä­te­re Durch­füh­rung sowie mög­li­che spä­te­re Been­di­gung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses).
  • Auf­be­wah­rung und Löschung: Löschung ent­spre­chend Anga­ben im Abschnitt “All­ge­mei­ne Infor­ma­tio­nen zur Daten­spei­che­rung und Löschung”.
  • Rechts­grund­la­gen: Bewer­bungs­ver­fah­ren als vor­ver­trag­li­ches bzw. ver­trag­li­ches Ver­hält­nis (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DSGVO).

Änderung und Aktualisierung

Wir bit­ten Sie, sich regel­mä­ßig über den Inhalt unse­rer Daten­schutz­er­klä­rung zu infor­mie­ren. Wir pas­sen die Daten­schutz­er­klä­rung an, sobald die Ände­run­gen der von uns durch­ge­führ­ten Daten­ver­ar­bei­tun­gen dies erfor­der­lich machen. Wir infor­mie­ren Sie, sobald durch die Ände­run­gen eine Mit­wir­kungs­hand­lung Ihrer­seits (z. B. Ein­wil­li­gung) oder eine son­sti­ge indi­vi­du­el­le Benach­rich­ti­gung erfor­der­lich wird.

Sofern wir in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung Adres­sen und Kon­takt­in­for­ma­tio­nen von Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen ange­ben, bit­ten wir zu beach­ten, dass die Adres­sen sich über die Zeit ändern kön­nen und bit­ten die Anga­ben vor Kon­takt­auf­nah­me zu prü­fen.

Begriffsdefinitionen

In die­sem Abschnitt erhal­ten Sie eine Über­sicht über die in die­ser Daten­schutz­er­klä­rung ver­wen­de­ten Begriff­lich­kei­ten. Soweit die Begriff­lich­kei­ten gesetz­lich defi­niert sind, gel­ten deren gesetz­li­che Defi­ni­tio­nen. Die nach­fol­gen­den Erläu­te­run­gen sol­len dage­gen vor allem dem Ver­ständ­nis die­nen.

Zah­lungs­da­ten: Zah­lungs­da­ten umfas­sen sämt­li­che Infor­ma­tio­nen, die zur Abwick­lung von Zah­lungs­trans­ak­tio­nen zwi­schen Käu­fern und Ver­käu­fern benö­tigt wer­den. Die­se Daten sind von ent­schei­den­der Bedeu­tung für den elek­tro­ni­schen Han­del, das Online-Ban­king und jede ande­re Form der finan­zi­el­len Trans­ak­ti­on. Sie beinhal­ten Details wie Kre­dit­kar­ten­num­mern, Bank­ver­bin­dun­gen, Zah­lungs­be­trä­ge, Trans­ak­ti­ons­da­ten, Veri­fi­zie­rungs­num­mern und Rech­nungs­in­for­ma­tio­nen. Zah­lungs­da­ten kön­nen auch Infor­ma­tio­nen über den Zah­lungs­sta­tus, Rück­bu­chun­gen, Auto­ri­sie­run­gen und Gebüh­ren ent­hal­ten.

Beschäf­tig­te: Als Beschäf­tig­te wer­den Per­so­nen bezeich­net, die in einem Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis ste­hen, sei es als Mit­ar­bei­ter, Ange­stell­te oder in ähn­li­chen Posi­tio­nen. Ein Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis ist eine recht­li­che Bezie­hung zwi­schen einem Arbeit­ge­ber und einem Arbeit­neh­mer, die durch einen Arbeits­ver­trag oder eine Ver­ein­ba­rung fest­ge­legt wird. Es beinhal­tet die Ver­pflich­tung des Arbeit­ge­bers, dem Arbeit­neh­mer eine Ver­gü­tung zu zah­len, wäh­rend der Arbeit­neh­mer sei­ne Arbeits­lei­stung erbringt. Das Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis umfasst ver­schie­de­ne Pha­sen, dar­un­ter die Begrün­dung, in der der Arbeits­ver­trag geschlos­sen wird, die Durch­füh­rung, in der der Arbeit­neh­mer sei­ne Arbeits­tä­tig­keit aus­übt, und die Been­di­gung, wenn das Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis endet, sei es durch Kün­di­gung, Auf­he­bungs­ver­trag oder ander­wei­tig. Beschäf­tig­ten­da­ten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf die­se Per­so­nen bezie­hen und im Kon­text ihrer Beschäf­ti­gung ste­hen. Dies umfasst Aspek­te wie per­sön­li­che Iden­ti­fi­ka­ti­ons­da­ten, Iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mern, Gehalts- und Bank­da­ten, Arbeits­zei­ten, Urlaubs­an­sprü­che, Gesund­heits­da­ten und Lei­stungs­be­ur­tei­lun­gen.

Bestands­da­ten: Bestands­da­ten umfas­sen wesent­li­che Infor­ma­tio­nen, die für die Iden­ti­fi­ka­ti­on und Ver­wal­tung von Ver­trags­part­nern, Benut­zer­kon­ten, Pro­fi­len und ähn­li­chen Zuord­nun­gen not­wen­dig sind. Die­se Daten kön­nen u.a. per­sön­li­che und demo­gra­fi­sche Anga­ben wie Namen, Kon­takt­in­for­ma­tio­nen (Adres­sen, Tele­fon­num­mern, E‑Mail-Adres­sen), Geburts­da­ten und spe­zi­fi­sche Iden­ti­fi­ka­to­ren (Benut­zer-IDs) beinhal­ten. Bestands­da­ten bil­den die Grund­la­ge für jeg­li­che for­mel­le Inter­ak­ti­on zwi­schen Per­so­nen und Dien­sten, Ein­rich­tun­gen oder Syste­men, indem sie eine ein­deu­ti­ge Zuord­nung und Kom­mu­ni­ka­ti­on ermög­li­chen.

Inhalts­da­ten: Inhalts­da­ten umfas­sen Infor­ma­tio­nen, die im Zuge der Erstel­lung, Bear­bei­tung und Ver­öf­fent­li­chung von Inhal­ten aller Art gene­riert wer­den. Die­se Kate­go­rie von Daten kann Tex­te, Bil­der, Vide­os, Audio­da­tei­en und ande­re mul­ti­me­dia­le Inhal­te ein­schlie­ßen, die auf ver­schie­de­nen Platt­for­men und Medi­en ver­öf­fent­licht wer­den. Inhalts­da­ten sind nicht nur auf den eigent­li­chen Inhalt beschränkt, son­dern beinhal­ten auch Meta­da­ten, die Infor­ma­tio­nen über den Inhalt selbst lie­fern, wie Tags, Beschrei­bun­gen, Autoren­in­for­ma­tio­nen und Ver­öf­fent­li­chungs­da­ten

Kon­takt­da­ten: Kon­takt­da­ten sind essen­ti­el­le Infor­ma­tio­nen, die die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Per­so­nen oder Orga­ni­sa­tio­nen ermög­li­chen. Sie umfas­sen u.a. Tele­fon­num­mern, posta­li­sche Adres­sen und E‑Mail-Adres­sen, sowie Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel wie sozia­le Medi­en-Hand­les und Instant-Mes­sa­ging-Iden­ti­fi­ka­to­ren.

Lei­stung- und Ver­hal­tens­da­ten: Lei­stungs- und Ver­hal­tens­da­ten bezie­hen sich auf Infor­ma­tio­nen, die damit zusam­men­hän­gen, wie Per­so­nen Auf­ga­ben erfül­len oder sich in einem bestimm­ten Kon­text ver­hal­ten, wie bei­spiels­wei­se in einem Bildungs‑, Arbeits- oder sozia­len Umfeld. Die­se Daten kön­nen Kenn­zah­len wie Pro­duk­ti­vi­tät, Effi­zi­enz, Arbeits­qua­li­tät, Anwe­sen­heit und Ein­hal­tung von Richt­li­ni­en oder Ver­fah­ren umfas­sen. Ver­hal­tens­da­ten könn­ten Inter­ak­tio­nen mit Kol­le­gen, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­sti­le, Ent­schei­dungs­pro­zes­se und Reak­tio­nen auf ver­schie­de­ne Situa­tio­nen umfas­sen. Die­se Arten von Daten wer­den oft für Lei­stungs­be­wer­tun­gen, Schu­lungs- und Ent­wick­lungs­maß­nah­men sowie Ent­schei­dungs­fin­dun­gen inner­halb von Orga­ni­sa­tio­nen ver­wen­det.

Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten: Meta‑, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­fah­rens­da­ten sind Kate­go­rien, die Infor­ma­tio­nen über die Art und Wei­se ent­hal­ten, wie Daten ver­ar­bei­tet, über­mit­telt und ver­wal­tet wer­den. Meta-Daten, auch bekannt als Daten über Daten, umfas­sen Infor­ma­tio­nen, die den Kon­text, die Her­kunft und die Struk­tur ande­rer Daten beschrei­ben. Sie kön­nen Anga­ben zur Datei­grö­ße, dem Erstel­lungs­da­tum, dem Autor eines Doku­ments und den Ände­rungs­hi­sto­ri­en beinhal­ten. Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten erfas­sen den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen zwi­schen Nut­zern über ver­schie­de­ne Kanä­le, wie E‑Mail-Ver­kehr, Anruf­pro­to­kol­le, Nach­rich­ten in sozia­len Netz­wer­ken und Chat-Ver­läu­fe, inklu­si­ve der betei­lig­ten Per­so­nen, Zeit­stem­pel und Über­tra­gungs­we­ge. Ver­fah­rens­da­ten beschrei­ben die Pro­zes­se und Abläu­fe inner­halb von Syste­men oder Orga­ni­sa­tio­nen, ein­schließ­lich Work­flow-Doku­men­ta­tio­nen, Pro­to­kol­le von Trans­ak­tio­nen und Akti­vi­tä­ten, sowie Audit-Logs, die zur Nach­ver­fol­gung und Über­prü­fung von Vor­gän­gen ver­wen­det wer­den.

Nut­zungs­da­ten: Nut­zungs­da­ten bezie­hen sich auf Infor­ma­tio­nen, die erfas­sen, wie Nut­zer mit digi­ta­len Pro­duk­ten, Dienst­lei­stun­gen oder Platt­for­men inter­agie­ren. Die­se Daten umfas­sen eine brei­te Palet­te von Infor­ma­tio­nen, die auf­zei­gen, wie Nut­zer Anwen­dun­gen nut­zen, wel­che Funk­tio­nen sie bevor­zu­gen, wie lan­ge sie auf bestimm­ten Sei­ten ver­wei­len und über wel­che Pfa­de sie durch eine Anwen­dung navi­gie­ren. Nut­zungs­da­ten kön­nen auch die Häu­fig­keit der Nut­zung, Zeit­stem­pel von Akti­vi­tä­ten, IP-Adres­sen, Gerä­te­in­for­ma­tio­nen und Stand­ort­da­ten ein­schlie­ßen. Sie sind beson­ders wert­voll für die Ana­ly­se des Nut­zer­ver­hal­tens, die Opti­mie­rung von Benut­zer­er­fah­run­gen, das Per­so­na­li­sie­ren von Inhal­ten und das Ver­bes­sern von Pro­duk­ten oder Dienst­lei­stun­gen. Dar­über hin­aus spie­len Nut­zungs­da­ten eine ent­schei­den­de Rol­le beim Erken­nen von Trends, Vor­lie­ben und mög­li­chen Pro­blem­be­rei­chen inner­halb digi­ta­ler Ange­bo­te

Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten: “Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten” sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son (im Fol­gen­den “betrof­fe­ne Per­son”) bezie­hen; als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Per­son ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Ken­nung (z. B. Coo­kie) oder zu einem oder meh­re­ren beson­de­ren Merk­ma­len iden­ti­fi­ziert wer­den kann, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät die­ser natür­li­chen Per­son sind.

Pro­fi­le mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen: Die Ver­ar­bei­tung von “Pro­fi­len mit nut­zer­be­zo­ge­nen Infor­ma­tio­nen”, bzw. kurz “Pro­fi­len” umfasst jede Art der auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die dar­in besteht, dass die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­wen­det wer­den, um bestimm­te per­sön­li­che Aspek­te, die sich auf eine natür­li­che Per­son bezie­hen (je nach Art der Pro­fil­bil­dung kön­nen dazu unter­schied­li­che Infor­ma­tio­nen betref­fend die Demo­gra­phie, Ver­hal­ten und Inter­es­sen, wie z. B. die Inter­ak­ti­on mit Web­sei­ten und deren Inhal­ten, etc.) zu ana­ly­sie­ren, zu bewer­ten oder, um sie vor­her­zu­sa­gen (z. B. die Inter­es­sen an bestimm­ten Inhal­ten oder Pro­duk­ten, das Klick­ver­hal­ten auf einer Web­sei­te oder den Auf­ent­halts­ort). Zu Zwecken des Pro­filings wer­den häu­fig Coo­kies und Web-Bea­cons ein­ge­setzt.

Pro­to­koll­da­ten: Pro­to­koll­da­ten sind Infor­ma­tio­nen über Ereig­nis­se oder Akti­vi­tä­ten, die in einem System oder Netz­werk pro­to­kol­liert wur­den. Die­se Daten ent­hal­ten typi­scher­wei­se Infor­ma­tio­nen wie Zeit­stem­pel, IP-Adres­sen, Benut­zer­ak­tio­nen, Feh­ler­mel­dun­gen und ande­re Details über die Nut­zung oder den Betrieb eines Systems. Pro­to­koll­da­ten wer­den oft zur Ana­ly­se von System­pro­ble­men, zur Sicher­heits­über­wa­chung oder zur Erstel­lung von Lei­stungs­be­rich­ten ver­wen­det.

Reich­wei­ten­mes­sung: Die Reich­wei­ten­mes­sung (auch als Web Ana­ly­tics bezeich­net) dient der Aus­wer­tung der Besu­cher­strö­me eines Online­an­ge­bo­tes und kann das Ver­hal­ten oder Inter­es­sen der Besu­cher an bestimm­ten Infor­ma­tio­nen, wie z. B. Inhal­ten von Web­sei­ten, umfas­sen. Mit Hil­fe der Reich­wei­ten­ana­ly­se kön­nen Betrei­ber von Online­an­ge­bo­ten z. B. erken­nen, zu wel­cher Zeit Nut­zer ihre Web­sei­ten besu­chen und für wel­che Inhal­te sie sich inter­es­sie­ren. Dadurch kön­nen sie z. B. die Inhal­te der Web­sei­ten bes­ser an die Bedürf­nis­se ihrer Besu­cher anpas­sen. Zu Zwecken der Reich­wei­ten­ana­ly­se wer­den häu­fig pseud­ony­me Coo­kies und Web-Bea­cons ein­ge­setzt, um wie­der­keh­ren­de Besu­cher zu erken­nen und so genaue­re Ana­ly­sen zur Nut­zung eines Online­an­ge­bo­tes zu erhal­ten.

Ver­ant­wort­li­cher: Als “Ver­ant­wort­li­cher” wird die natür­li­che oder juri­sti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwecke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det, bezeich­net.

Ver­ar­bei­tung: “Ver­ar­bei­tung” ist jeder mit oder ohne Hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führ­te Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zusam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten. Der Begriff reicht weit und umfasst prak­tisch jeden Umgang mit Daten, sei es das Erhe­ben, das Aus­wer­ten, das Spei­chern, das Über­mit­teln oder das Löschen.

Ver­trags­da­ten: Ver­trags­da­ten sind spe­zi­fi­sche Infor­ma­tio­nen, die sich auf die For­ma­li­sie­rung einer Ver­ein­ba­rung zwi­schen zwei oder mehr Par­tei­en bezie­hen. Sie doku­men­tie­ren die Bedin­gun­gen, unter denen Dienst­lei­stun­gen oder Pro­duk­te bereit­ge­stellt, getauscht oder ver­kauft wer­den. Die­se Daten­ka­te­go­rie ist wesent­lich für die Ver­wal­tung und Erfül­lung ver­trag­li­cher Ver­pflich­tun­gen und umfasst sowohl die Iden­ti­fi­ka­ti­on der Ver­trags­par­tei­en als auch die spe­zi­fi­schen Bedin­gun­gen und Kon­di­tio­nen der Ver­ein­ba­rung. Ver­trags­da­ten kön­nen Start- und End­da­ten des Ver­tra­ges, die Art der ver­ein­bar­ten Lei­stun­gen oder Pro­duk­te, Preis­ver­ein­ba­run­gen, Zah­lungs­be­din­gun­gen, Kün­di­gungs­rech­te, Ver­län­ge­rungs­op­tio­nen und spe­zi­el­le Bedin­gun­gen oder Klau­seln umfas­sen. Sie die­nen als recht­li­che Grund­la­ge für die Bezie­hung zwi­schen den Par­tei­en und sind ent­schei­dend für die Klä­rung von Rech­ten und Pflich­ten, die Durch­set­zung von Ansprü­chen und die Lösung von Strei­tig­kei­ten.